Chef de Département Achats CFO/CFA – Électricité

À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos projets d’envergure, nous recrutons un Chef de Département Achats CFO/CFA – Électricité. Rattaché(e) directement à la Direction des Achats, vous pilotez la stratégie d’approvisionnement pour l’ensemble des familles d’achats liées aux lots électriques CFO/CFA.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achats spécifique aux familles CFO/CFA afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité.
• Négocier les accords-cadres et les contrats d’envergure avec les fournisseurs, distributeurs, fabricants et sous‑traitants spécialisés.
• Accompagner les équipes projets et chantiers dans la définition des besoins techniques liés aux lots électriques.
• Assurer une coordination efficace avec les directions projets, bureaux d’études, équipes travaux et partenaires techniques.
• Piloter la performance du département à travers le suivi des indicateurs clés : respect des budgets, délais d’approvisionnement, qualité fournisseur et maîtrise des risques.
• Assurer une veille permanente sur le marché des équipements électriques, des solutions technologiques et des évolutions réglementaires.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs en Génie Électrique, Électromécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans une fonction similaire en achats techniques, gestion de lots électriques ou pilotage d’approvisionnements CFO/CFA, idéalement dans de grandes structures du BTP, de l’ingénierie ou de l’industrie.
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats, capacité de négociation et aisance dans un environnement projets exigeant.

Compétences requises

• Excellente connaissance des équipements électriques CFO/CFA.
• Maîtrise des processus d’achats.
• Techniques de négociation complexe.
• Compréhension des exigences techniques des projets de construction et d’infrastructure.

Ce que nous offrons

• Contribuer à des projets d’infrastructure et de bâtiment de dimension nationale.
• Environnement professionnel stimulant, favorisant l’expertise technique et l’autonomie.
• Perspectives d’évolution au sein d’un groupe de référence dans le secteur du BTP.