Vous serez affecté à la Direction du magasin et aurez pour mission principale de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Vos domaines de résultats incluent l’administration & affaires sociales, la formation, le recrutement, ainsi que le reporting et le suivi des KPI d’activité.

Vous devrez :

• Assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales.
• Gérer les relations sociales et veiller à la conformité des pratiques RH.
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, procédures, communications internes).
• Faciliter l’expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement (plan, descriptif, annonces) et analyser les besoins (actions de formation, profils requis).
• Piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.

Profil recherché : Bac+4/5 en RH, avec une expérience probante de plus de 2 ans. Vous êtes autonome, rigoureux, doté d’un excellent sens de la communication et d’une forte capacité d’analyse.

Autres opportunités de carrière au sein de l’entreprise : Responsable Pricing (HF), Responsable Centre Commercial, Demand Planner, Chef de Département Data Analytique (H/F), Chargé De Pricing (H/F).