Vous serez affecté à la Direction du magasin et aurez pour mission principale de garantir la déclinaison de la stratégie RH au quotidien. Vos domaines de résultats seront les suivants :

• Administration & affaires sociales : veille juridique sur le code du travail, gestion des relations sociales, rédaction d’écrits professionnels, négociation avec les partenaires sociaux.
• Formation : analyse des besoins en formation, élaboration de plans de formation, rédaction de descriptifs et d’annonces, suivi des indicateurs de performance.
• Recrutement : pilotage du processus de recrutement, rédaction d’offres, sélection des candidats, intégration et suivi.
• Reporting et KPI activité : pilotage de la performance RH, suivi des indicateurs clés, production de rapports d’activité et de synthèse.

Vous devrez posséder une solide connaissance du droit du travail, une excellente capacité de communication, une forte orientation résultats et une aptitude à travailler en équipe. Vous justifierez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution.

Le poste est proposé en CDI, à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’opportunités de développement professionnel et d’un package salarial compétitif, à communiquer ultérieurement.

Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la réussite d’un magasin de grande distribution, nous vous invitons à postuler dès maintenant.