Vous serez affecté à la Direction du magasin et aurez pour mission principale de garantir la déclinaison de la stratégie RH au sein du magasin. Vos domaines de résultats seront les suivants :

• Administration & affaires sociales : Vous assurerez la veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales, la gestion des relations sociales et la rédaction d’écrits professionnels.
• Formation : Vous faciliterez l’expression des attentes en matière de formation, élaborerez les plans de formation, rédigerez les descriptifs et annonces, et analyserez les besoins en actions de formation.
• Recrutement : Vous participerez aux processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l’évaluation des candidats, en veillant à la conformité et à la qualité des embauches.
• Reporting et KPI activité : Vous piloterez la performance de l’activité dans son périmètre, suivrez les indicateurs clés et produirez des rapports réguliers pour la Direction.

Profil recherché :

• Formation Bac+4/5 en RH.
• Expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en communication, rédaction et analyse.
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec les équipes commerciales.

Nous offrons un poste CDI à Casablanca, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de magasins. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à la réussite d’un magasin dynamique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.