La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) est un acteur semi-public dédié à l’amélioration de la qualité de l’éducation préscolaire au Maroc. Située à Rabat, elle gère un réseau d’écoles et de centres de formation pour enfants de 0 à 6 ans. Le poste de Chef de Division Rémunération et Paie consiste à :

• Définir et mettre en œuvre la politique de rémunération et de paie de l’organisation, en alignement avec les objectifs stratégiques de la fondation.
• Assurer la gestion quotidienne de la paie pour l’ensemble du personnel, incluant le calcul des salaires, des primes, des indemnités et des avantages sociaux.
• Conduire le pilotage budgétaire de la masse salariale, en veillant à la conformité avec les budgets alloués et en identifiant les leviers d’optimisation.
• Élaborer et présenter des rapports détaillés (reporting) sur la masse salariale, les coûts RH, les déclarations sociales et les indicateurs de performance.
• Garantir la conformité légale et réglementaire en matière de déclarations sociales (taxes, cotisations, contributions) et de gestion des effectifs.
• Coordonner les équipes de gestion des effectifs et de déclarations sociales, en assurant la qualité et la fiabilité des données.
• Mettre en place des procédures de contrôle interne pour la paie, les déclarations sociales et la gestion des éléments variables et fixes de rémunération.
• Collaborer étroitement avec les responsables RH, les financeurs et les autorités publiques pour assurer la transparence et la conformité des pratiques de rémunération.
• Encadrer et développer les compétences de votre équipe, en favorisant un environnement de travail motivant et en promouvant la culture de l’éducation.
• Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue, notamment l’automatisation des processus de paie et l’optimisation des outils de reporting.

Vous devez posséder un niveau Bac +5 ou Master, idéalement un Master en Gestion des Ressources Humaines ou en Finance. Vous êtes confirmé, avec une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de la paie et du pilotage budgétaire. Vous avez une forte capacité d’analyse, de reporting et de gestion des déclarations sociales. Vous êtes un leader naturel, capable de gérer une équipe et de travailler dans le secteur public de l’éducation. Le télétravail n’est pas autorisé, vous travaillerez en présentiel à Rabat.