Assistante RH à Casablanca, vous assurerez le suivi administratif du personnel, la gestion des absences, la participation au recrutement et le suivi HSE. Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 RH, avec une expérience ou un stage similaire, rigoureux, réactif et doté d’une aisance relationnelle.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Chef de Division Rémunération et Paie à Rabat, vous piloterez la stratégie de compensation au sein de la Fondation Marocaine du Préscolaire. Vous assurerez la gestion complète de la paie, le reporting, le contrôle budgétaire et la conformité sociale. Vous dirigerez une équipe de responsables RH, garantissant la qualité des déclarations sociales et la gestion des effectifs. Ce poste exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans, un niveau Bac +5 ou Master, et une forte capacité de leadership dans le secteur de l’éducation publique.

Nous recherchons un Cadre Ressources Humaines (H/F) pour notre usine d'industrie des détergents à Ain El-Aouda. Le poste, en CDI, implique la gestion administrative du personnel, le suivi des paies, le recrutement, l'intégration, la formation, l'application du règlement intérieur et le reporting RH. Le candidat idéal possède un Bac+3/+5 en RH, 2 à 3 ans d'expérience, maîtrise du droit du travail marocain, des outils bureautiques et SIRH, ainsi qu'un sens de l'organisation et un bon relationnel.

Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de Service RH pour piloter la stratégie des ressources humaines, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération, la paie et les relations sociales. Le poste exige une expérience de 8 à 10 ans, un niveau Bac+5, et une maîtrise du français, de l'arabe et de l'anglais. Le candidat sera responsable de la communication interne, de la gestion administrative et du management des équipes RH.