Le poste de Chef de Pôle Support et Ressources au sein de l’Agence Marocaine des Médicaments et des Produits de Santé (AMMPS) est un rôle stratégique de direction. Le titulaire sera responsable de la coordination et de la supervision des fonctions de support, de la gestion financière, des ressources humaines, des systèmes d’information et des affaires juridiques. Il devra assurer la mise en œuvre des politiques publiques, la conformité aux réglementations, la gestion des risques et la réalisation des objectifs budgétaires de l’agence.

Responsabilités principales :

• Coordination des équipes de support, de finance, de ressources humaines et de systèmes d’information.
• Gestion budgétaire et financière, incluant la maîtrise des outils de gestion budgétaire et la préparation des rapports financiers.
• Veille juridique et conformité aux normes administratives, notamment le droit administratif et les politiques publiques.
• Développement du capital humain, ingénierie des processus et amélioration continue des pratiques de gestion.
• Gestion de projets, identification des risques et mise en place de mesures d’atténuation.
• Gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes, négociation et résolution de conflits.
• Participation à la définition de la stratégie de l’agence et à la mise en œuvre des plans d’action.

Compétences techniques :

• Compréhension du fonctionnement des établissements publics et des politiques publiques.
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière.
• Connaissances approfondies en droit administratif.
• Compétences dans les métiers liés au développement du capital humain et à l’ingénierie des processus.
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets.
• Connaissance du domaine des TIC.

Compétences managériales :

• Leadership et capacité à coordonner et fédérer une équipe.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à anticiper et gérer les risques liés aux activités de l’Agence.
• Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.
• Sens de l’écoute et capacité à résoudre les conflits.

Langues :

• Maîtrise du français et de l’arabe.
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 ou équivalent (Master, Diplôme d’Ingénieur d’Etat).
• Expérience de 10 à 15 ans dans la gestion d’établissements publics ou de fonctions similaires.
• Capacité à travailler dans un environnement public, à gérer des budgets et à assurer la conformité réglementaire.
• Compétences en gestion de projets, en ingénierie des processus et en développement du capital humain.

Le dossier de candidature doit être déposé via la plateforme électronique dédiée aux candidatures sur le portail de l’emploi public. La date limite de dépôt est fixée au 09 janvier 2025 à 18h00. Les dossiers incomplets ou déposés hors délai ne seront pas acceptés. Une commission examinera les dossiers et mènera des entretiens d’évaluation. La décision finale sera publiée sur le portail officiel de l’emploi public.