Chef de projet cybersécurité

À propos du poste

Orange Business, intégrateur réseau et digital, recherche un chef de projet pour piloter des projets stratégiques et innovants en cybersécurité. Le poste implique la coordination entre équipes techniques, clients et partenaires, ainsi que la maîtrise financière des projets, dans un contexte international.

Missions principales

• Piloter la planification, l'exécution et la clôture de projets complexes en cybersécurité, en coordonnant les équipes techniques, les clients et les partenaires.
• Animer les comités de pilotage et veiller au respect des échéances, des budgets et des engagements qualité.
• Rédiger, valider et suivre la documentation de projet (comptes rendus, rapports d'avancement, tableaux de bord).
• Suivre et analyser les KPI, concevoir et actualiser les tableaux de bord d'activité.
• Gérer la documentation projet, les référentiels et la communication avec les parties prenantes, en fédérant des équipes interdisciplinaires.
• Planifier la charge de travail et orchestrer le travail d'équipe pour optimiser l'utilisation des ressources.
• Servir de référent unique auprès du client, en maîtrisant la facturation et la gestion des marges.
• Piloter la gestion financière des projets, contrôler les coûts, consolider la comptabilité projet et anticiper les risques.
• Gérer les risques liés à la sécurité et s'adapter aux imprévus.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou master en informatique ou gestion de projet, complété par des certifications telles que PMP, Prince2 ou ITIL.
• Au moins cinq ans d'expérience en gestion de projets clients, avec connaissance des environnements multiculturels.
• Connaissance approfondie de la cybersécurité, de ses standards et bonnes pratiques.
• Maîtrise des processus de gestion de projets : plannings, suivi d'avancement, budgets et risques.
• Capacité rédactionnelle avancée, analyse et synthèse, autonomie et rigueur.
• Communication en français et en anglais, mobilité sur le territoire marocain et africain.

Ce que nous offrons

• Horaires flexibles et possibilité de travailler à distance (hybride).
• Programmes de formation, de montée en compétences et de reconversion.
• Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d'Orange.
• Programme de parrainage, programmes de santé et de bien-être, initiatives de diversité et d'inclusion, RSE.
• Équipes multinationales et opportunités de collaboration avec des clients du monde entier.