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Chef de Projet Technique

SQLI · Rabat

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
front/back infrastructure cloud/GCP CI/CD monitoring NewRelic

Description du poste

À propos du poste

Le Chef de Projet Technique pilote la feuille de route de l’équipe SRE, en binôme avec l’architecte, et assure l’interface entre les enjeux techniques et les priorités business/produit.

Missions principales

  • Piloter la roadmap technique transverse.
  • Coordonner les priorités entre les demandes des équipes projet et la charge de l’équipe SRE.
  • Être le point de contact technique entre l’équipe SRE et les autres parties prenantes (architecte, équipes produit, direction technique).
  • Traduire les décisions et principes d’architecture en plan d’exécution opérationnel pour l’équipe SRE.
  • Faire remonter à l’architecte les contraintes et retours terrain (limites d’infrastructure, dette technique, risques de fiabilité).
  • Suivre l’avancement des chantiers techniques, lever les blocages, arbitrer les priorités en coordination avec l’architecte.
  • Contribuer à la définition et au suivi d’indicateurs de fiabilité et de performance.
  • Favoriser la montée en compétence et la capitalisation des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique ou équivalent.
  • Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Solide culture technique (front/back, infrastructure, cloud/GCP, CI/CD, monitoring NewRelic).
  • Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes techniques transverses.
  • Capacité à interagir efficacement avec l’architecte et à challenger les sujets techniques.
  • Bon relationnel, capacité à fédérer des équipes techniques et à vulgariser vers des interlocuteurs non techniques.

Compétences requises

  • Développement front‑end et back‑end.
  • Infrastructure et cloud, notamment Google Cloud Platform.
  • CI/CD.
  • Monitoring avec NewRelic.

Ce que nous offrons

  • Des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
  • Un environnement collaboratif et dynamique.
  • De belles opportunités d’évolution.
  • Un package salarial attractif.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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