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Description du poste
Vous avez envie de contribuer à la construction d’un système de santé et de services sociaux plus intégré, équitable et centré sur les besoins des habitants ? Durham County Council recherche un(e) Chef de projet senior pour piloter la mise en œuvre de son ambition de services de quartier. Vous travaillerez au cœur d’une équipe dynamique, au sein d’un bureau de gestion de programme en pleine expansion, et vous serez le moteur d’une transformation qui associe partenaires publics, organisations du secteur volontaire et communautés locales.
**Missions principales**
- **Conception et pilotage de projets transversaux** : définir les objectifs, les livrables, les indicateurs de performance et le calendrier des projets de santé de quartier, en veillant à la cohérence avec la stratégie globale du conseil.
- **Animation du réseau de partenaires** : établir et entretenir des relations de confiance avec les autorités sanitaires, les services sociaux, les associations locales, les acteurs du secteur volontaire et les représentants communautaires. Faciliter les échanges, lever les freins et créer des synergies.
- **Gestion du changement** : accompagner les équipes cliniques et administratives dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail, former les acteurs aux outils collaboratifs et assurer le suivi de la montée en compétences.
- **Évaluation et amélioration continue** : mettre en place des tableaux de bord, analyser les données d’impact, identifier les bonnes pratiques et proposer des ajustements pour maximiser les résultats pour les résidents.
- **Promotion de l’équité** : veiller à ce que les projets intègrent une dimension de réduction des inégalités, en ciblant les populations les plus vulnérables et en garantissant un accès équitable aux services.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la conduite de projets complexes, idéalement dans les secteurs de la santé, des services sociaux ou du volontariat.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PRINCE2, Agile, Lean) et des outils de suivi (MS Project, JIRA, Power BI).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à dialoguer avec des dirigeants cliniques, des cadres administratifs et des acteurs communautaires.
- Expérience avérée en gestion du changement et en animation d’équipes pluridisciplinaires.
- Esprit collaboratif, sens de la co‑conception et de la co‑production, forte motivation pour lutter contre les inégalités de santé.
- Diplôme universitaire en santé publique, management de projet, sciences sociales ou domaine connexe.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une collectivité locale reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation sociale.
- Un environnement de travail hybride (bureau à County Durham et possibilités de télétravail ponctuel).
- Un salaire compétitif, des avantages sociaux (pension, assurance santé, congés payés) et des opportunités de formation continue.
- La chance de travailler sur des projets à fort impact sociétal, qui améliorent réellement la vie des habitants du comté.
- Un esprit d’équipe bienveillant, où chaque voix compte et où la créativité est encouragée.
Rejoindre Durham County Council, c’est s’inscrire dans une aventure collective où la santé de quartier devient un levier de cohésion sociale et de bien‑être pour tous. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et participez à la transformation du futur des services de santé et sociaux.
