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    Office National Marocain du Tourisme ONMT
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    Chef du Service Médias
    Chef du Service Médias
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    Le Office National Marocain du Tourisme (ONMT) recherche un Chef du Service Médias pour renforcer sa présence nationale et internationale. Le candidat retenu sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser la stratégie média de l’office, incluant la production de contenus, la gestion des relations avec les médias, la coordination des campagnes publicitaires et la veille concurrentielle. Il devra assurer la cohérence des messages de l’office, optimiser la visibilité des destinations marocaines et soutenir les initiatives de promotion touristique à travers les canaux traditionnels et digitaux.

    Les missions principales comprennent :

    • Définir et mettre en œuvre la stratégie média alignée sur les objectifs de l’office.
    • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour la production de contenus multimédias.
    • Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires et aux partenariats médias.
    • Établir des rapports d’efficacité, analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
    • Maintenir des relations solides avec les médias nationaux et internationaux.
    • Veiller au respect des procédures de marchés publics et des normes de conformité.

    Le poste requiert une expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la communication ou du marketing, idéalement au sein d’une organisation publique ou d’une agence de communication. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, posséder une solide connaissance du secteur touristique marocain, ainsi que des compétences avancées en gestion de projet, en négociation et en rédaction.

    Les candidats internes devront justifier d’une expérience pertinente dans l’office, tandis que les candidats externes devront fournir un diplôme Bac+5 (Master) ou équivalent, ainsi que des attestations de travail confirmant l’expérience. Tous les dossiers de candidature seront examinés par une commission désignée par le Directeur Général, et les résultats seront communiqués en interne. Le recrutement se déroule en plusieurs étapes, incluant la sélection des dossiers, les entretiens d’évaluation et la diffusion des décisions.

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