Notre agence marocaine des médicaments et des produits de santé, reconnue pour son rôle central dans la régulation et la promotion des produits pharmaceutiques, est à la recherche d'un Chef de Service Communication et Relations Publiques. Le poste, basé à Rabat, implique une présence sur site (OS) et un contrat à durée indéterminée (CDI). Le candidat retenu sera chargé de concevoir et d'exécuter la stratégie de communication interne et externe de l'agence, en veillant à la cohérence des messages et à la conformité aux normes réglementaires.

Les missions principales comprennent :

• Élaboration et mise en œuvre de plans de communication adaptés aux publics cibles.
• Coordination de campagnes médias, y compris la gestion de contenus sur les plateformes digitales.
• Assurer la visibilité de l'agence sur divers supports (site web, réseaux sociaux, publications imprimées).
• Gestion des relations avec les médias, les partenaires institutionnels, les collectivités locales et les parties prenantes.
• Organisation et coordination d'événements institutionnels (conférences, séminaires, réunions publiques).
• Veille communicationnelle et veille des tendances en matière de relations publiques et de marketing public.
• Représentation de l'agence lors d'instances externes et d'événements publics.

Le poste requiert un Bac+5 en marketing, communication ou management, ainsi qu'une expérience de 5 à 8 ans dans des fonctions similaires. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en leadership, communication digitale, relations presse, gestion d'équipe et négociation. La maîtrise du français et de l'arabe est indispensable, tandis que la connaissance de l'anglais est souhaitée pour les interactions internationales. Le candidat doit également démontrer une forte capacité d'initiative, de créativité et de rigueur dans la gestion des projets et des situations sensibles.

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet, incluant CV, lettre de motivation et références, avant le 12 décembre 2025 à 18h00. Les dossiers incomplets ou déposés hors délai ne seront pas acceptés. Une commission désignée par le Directeur de l'Agence examinera les dossiers et mènera des entretiens d'évaluation. La décision finale sera publiée sur le portail officiel de l'emploi public. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien d'évaluation.