Le poste de Chef du Service Conception des Examens est une fonction clé au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT), l’une des institutions publiques majeures de la République du Maroc dédiées à la formation professionnelle et à la promotion de l’emploi. Situé à Casablanca, le service de conception des examens joue un rôle stratégique dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des examens professionnels qui certifient les compétences des candidats aux métiers du secteur privé et public.

Les missions principales du titulaire comprennent :

• Gestion des épreuves d’évaluation : conception, rédaction et validation des contenus d’examen, coordination avec les experts pédagogiques et les centres d’examen.
• Contrôle qualité : mise en place de procédures de contrôle qualité, suivi des indicateurs de performance, audit interne des processus d’évaluation.
• Planification des examens : élaboration des calendriers d’examen, gestion des ressources matérielles et humaines, coordination avec les établissements d’enseignement et les centres d’examen.
• Intégration d’outils numériques : modernisation des processus d’évaluation grâce à l’utilisation d’outils numériques, plateformes d’évaluation en ligne, systèmes de gestion de l’apprentissage.
• Élaboration de procédures et outils d’évaluation : rédaction de guides, manuels et procédures opérationnelles, mise à jour des normes pédagogiques.
• Audit et veille technologique : conduite d’audits internes, veille sur les innovations pédagogiques et technologiques, proposition d’améliorations continues.

Le candidat idéal doit posséder un diplôme d’ingénieur, idéalement issu d’une grande école de gestion ou d’une école d’ingénieurs, et avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans la gestion de formation ou d’évaluation. Il doit maîtriser les technologies numériques, être rigoureux, orienté qualité et capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Les responsabilités du poste exigent une forte capacité d’analyse, une excellente communication écrite et orale, ainsi qu’une aptitude à gérer des projets complexes dans un environnement institutionnel. Le titulaire sera également chargé de proposer un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée, démontrant sa vision stratégique et son leadership.