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    formation professionnelle
    des offres d'emploi par rapport : "formation professionnelle"
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    Responsable Formation
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de Formation responsable de concevoir, organiser et piloter les actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations afin de répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation et Développement
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Responsable Formation et Développement, vous pilotez la conception, l’organisation et le suivi des actions de formation pour renforcer les compétences des collaborateurs. Vous analysez les besoins, élaborez des programmes adaptés, planifiez les sessions, gérez les budgets et communiquez efficacement avec les managers. Vous maîtrisez les outils digitaux de formation, connaissez les cadres légaux et possédez d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Vous êtes autonome, rigoureux et respectez la confidentialité des dossiers.

    Aujourd'hui
    Responsable Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy à Casablanca consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il/elle doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq ans d'expérience dans un rôle similaire. Le travail se déroule en présentiel, avec une forte orientation vers l'innovation pédagogique.

    Aujourd'hui