Marwa, une enseigne marocaine de fast fashion féminine, est en pleine expansion avec plus de 80 boutiques à travers le Maroc et une présence digitale croissante. L’entreprise ambitionne de se développer en Europe, notamment en France, et cherche à renforcer son équipe de direction en recrutant un Chief of Staff pour le fondateur. Ce rôle stratégique consiste à assurer la direction du pôle produit, incluant le style, l’offre, les achats, la planification et la marge, tout en garantissant la désirabilité et la cohérence produit.

Le Chief of Staff sera le bras droit du fondateur, capable à terme de prendre la direction générale. Il devra comprendre les tendances du marché, la dynamique fast fashion et être capable d’animer une équipe performante, collaborative et engagée autour des pôles design, achat et planification. Il devra également soutenir la transition vers un modèle de distribution plus intégré et international.

Les qualifications requises comprennent une formation en business school, idéalement avec une spécialisation en mode, marketing produit ou supply chain. Le candidat doit avoir une expérience de 4 à 6 ans dans la fast fashion, une forte compréhension du produit, du positionnement prix, des marges et du time‑to‑market, ainsi qu’une sensibilité réelle aux tendances, aux couleurs, aux matières et aux collections. Il doit posséder une intelligence émotionnelle élevée pour fédérer des équipes créatives (designers, chefs de produits, stylistes) autour d’un projet commun, ainsi qu’un leadership naturel pour inspirer, écouter et accompagner une passation progressive avec le fondateur.

La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable, l’arabe et l’espagnol étant un plus. Le candidat doit également posséder des soft skills clés tels qu’un esprit analytique combiné à une intuition créative, une humilité et une présence forte, la capacité à naviguer dans une organisation intégrée et entrepreneuriale, un sens aigu du rythme et de la réactivité propres à la fast fashion, ainsi qu’une intelligence politique et interpersonnelle pour équilibrer performance et harmonie au sein des équipes. Une appétence pour l’IA est également recherchée.

Le poste est un CDI basé à Casablanca, sur site, avec un salaire compétitif selon le profil et l’impact attendu. Le processus de recrutement comprend une pré‑sélection sur CV, une interview AI via Jobzyn, puis des entretiens et une mise en situation avec l’équipe Marwa. Les candidats intéressés peuvent postuler directement via la plateforme Jobzyn.