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    Commercial Assurance Call Center
    24/03/2026 par Si Claire
    Rabat
    5000 - 16000 DHS
    Présentiel

    Si Claire, spécialiste de la distribution et du conseil en solutions d’assurance (Santé, IARD, Emprunteur), recrute des conseillers en assurance pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste de Commercial Assurance Call Center consiste à :

    • Prendre en charge les appels entrants des clients et prospects.
    • Analyser leurs besoins et comparer les différentes offres d’assurance disponibles.
    • Conseiller et proposer des solutions personnalisées adaptées à leur situation.
    • Accompagner les clients tout au long du processus de souscription de leurs contrats.
    • Assurer un suivi de qualité afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation.

    Compétences requises :

    • Gestion d’appels et prise de contact.
    • Analyse des besoins et conseil en assurance.
    • Maîtrise des outils informatiques (CRM, téléphonie, etc.).
    • Excellente capacité d’écoute et de communication.
    • Motivation, dynamisme, rigueur et sens du service client.

    Profil recherché :

    • Expérience réussie en Call Center.
    • Expérience de vente sur le marché français.
    • Capacité à utiliser simultanément différents outils informatiques.
    • Motivation et dynamisme.
    • Assiduité et rigueur.

    Avantages :

    • Rémunération attractive : 5 000 DHS (junior) à 6 000 DHS (senior) fixe + prime d’assiduité de 600 DHS.
    • Primes variables pouvant atteindre 16 000 DHS / mois selon performances.
    • Stabilité et accompagnement avec une période de formation préalable (formation non rémunérée).
    • Couverture sociale : affiliation à la CNSS et AMO.
    • Avantages complémentaires : indemnité de transport et indemnité de panier.
    • Environnement de travail moderne, dynamique et collaboratif.
    • Formation aux produits d’assurance et aux procédures commerciales.
    • Accompagnement progressif par des collaborateurs seniors.

    Lieu : Rabat (présentiel). Horaires : 40h/semaine de 09h à 18h + weekend fixe.

    Processus de recrutement :

    1. Échange téléphonique RH (10-15 minutes).
    2. Entretien sur place (45-60 minutes).
    3. Entretien avec le Manager via visioconférence.

    Si Claire s’engage à respecter l’égalité des chances et la confidentialité des données personnelles. Les candidatures seront conservées pendant trois ans après réception.

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