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Comptable filiales internationales (F/H)

Scalian · Casablanca et périphérie

🇫🇷 Français
Comptabilité générale Plan comptable français Normes comptables locales marocaines Processus de clôture mensuelle/annuelle Bridge comptable Excel avancé ERP Unit4

Description du poste

À propos du poste

Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Rejoignez l’équipe comptable de Scalian pour gérer les filiales internationales du groupe, dont la filiale marocaine, en assurant un service sur‑mesure aux clients internes et externes.

Missions principales

  • Assurer la tenue comptable complète des filiales étrangères, en conformité avec les exigences du groupe et la réglementation locale.
  • Enregistrer et contrôler les opérations comptables dans l’ERP Unit4 selon le plan comptable français.
  • Préparer les écritures de clôture, réaliser les rapprochements bancaires et suivre les comptes de bilan et de résultat.
  • Préparer les déclarations fiscales locales et coordonner les travaux avec les cabinets locaux.
  • Effectuer les clôtures mensuelles, produire les balances, justificatifs et dossiers de clôture.
  • Élaborer les états financiers annuels selon les normes locales et constituer les dossiers de révision.
  • Assurer le bridge comptable entre les normes locales et les référentiels du groupe.
  • Participer à l’harmonisation des processus comptables internationaux et à l’optimisation de l’ERP Unit4.

Profil recherché

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (diplôme comptable apprécié).
  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement international ou multi‑filiales.
  • Maîtrise du français courant et de l’anglais professionnel.

Compétences requises

  • Comptabilité générale jusqu’au bilan et connaissance du plan comptable français.
  • Connaissance des normes comptables locales marocaines.
  • Maîtrise des processus de clôture mensuelle/annuelle et du bridge comptable.
  • Excel avancé.
  • ERP Unit4.

Ce que nous offrons

  • Programme d’onboarding complet d’un an avec manager et RH.
  • Programmes de formation personnalisés et communautés techniques.
  • Prime de cooptation, prime vacances et accord télétravail.
  • Engagement RSE : mobilité durable, actions environnementales, accord handicap.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 2 semaines

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