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    Conseiller Clientèle Réception d'Appels
    Conseiller Clientèle Réception d'Appels
    25/01/2026 par Teleperformance
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    À propos de l'entreprise
    Teleperformance est un acteur mondial du contact centre, présent au Maroc depuis plusieurs années. Son centre à Casablanca, situé au Centre Palmier, accueille des équipes dédiées à la relation client dans divers secteurs, dont l’énergie.

    Missions principales
    - Accueillir et prendre en charge les appels entrants en français.
    - Répondre aux demandes d’information et de renseignements sur les produits et services énergétiques.
    - Gérer les objections des interlocuteurs en proposant des solutions adaptées dans un délai raisonnable.
    - Contribuer à la satisfaction client en assurant un service de qualité et en favorisant l’esprit d’équipe.

    Profil recherché
    - Orientation client forte.
    - Excellente communication orale et écrite en français.
    - Capacité à évoluer dans un poste qui se développe avec le temps.
    - Pas d’expérience requise, formation interne fournie.

    Compétences clés
    - Gestion des demandes d'information.
    - Traitement des objections.
    - Orientation client.
    - Communication en français.
    - Adaptabilité et esprit d'équipe.

    Avantages et conditions
    - Contrat CDI avec possibilité de contrats flexibles selon les besoins.
    - Rémunération attractive, salaire net + primes déplafonnées.
    - Avantages sociaux : assurance santé, tarifs préférentiels sur l’assurance auto et voyage, comité des œuvres sociales.
    - Accès à la CIMR à partir d’un an d’ancienneté.
    - Formation continue, accompagnement, promotion et mobilité interne.

    Conditions de travail
    - Horaires flexibles : 08h – 20h, 7j/7 avec rotation.
    - Environnement stimulant : team buildings, challenges, challenges de performance.
    - Mobilité interne et opportunités de carrière.

    Processus de recrutement
    - Candidature en ligne via le site de Moncallcenter.ma.
    - Sélection par téléphone, entretien téléphonique, puis entretien en présentiel avec un manager et un formateur.
    - Décision rapide, avec intégration immédiate pour les candidats retenus.

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