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Description du poste
Le Diocèse de Chichester, acteur majeur du rayonnement spirituel et communautaire dans le sud‑est de l’Angleterre, recherche un·e Conseiller·ère en générosité pour renforcer son équipe de soutien paroissial. Vous serez le moteur d’une culture de générosité ancrée dans la vie quotidienne des églises, en accompagnant les clercs, les comités paroissiaux (PCC) et les responsables de communauté dans la mise en œuvre du « Parcours de générosité ». Votre mission principale consistera à inspirer, équiper et encourager les acteurs ecclésiaux afin que la gestion des dons, la collecte de fonds et la promotion d’une attitude généreuse deviennent des piliers de la mission pastorale.
**Principales responsabilités**
- Conseiller les équipes paroissiales sur les meilleures pratiques de gestion des dons, la planification de campagnes de collecte et l’utilisation d’outils numériques (Parish Giving Scheme, Cornerstone, plateformes de dons en ligne).
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers, des séminaires et des tournées de sensibilisation dans les différentes paroisses du diocèse.
- Prêcher, enseigner ou présenter des messages sur la générosité lors des offices, réunions de PCC et événements communautaires.
- Soutenir le déploiement des programmes diocésains et nationaux de générosité, en assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques de l’Église.
- Piloter le suivi des indicateurs de performance (taux de dons, participation aux campagnes, satisfaction des équipes) et proposer des actions correctives.
- Favoriser l’adoption d’outils de dons traditionnels (chèques, espèces) et numériques (applications mobiles, QR codes) afin de répondre aux besoins variés des fidèles.
- Entretenir des relations de confiance avec les leaders ecclésiaux, les partenaires locaux et les fournisseurs de solutions technologiques.
**Profil recherché**
- Foi chrétienne vécue et engagement à servir la mission de l’Église (exigence occupationale).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à captiver et motiver des publics divers.
- Expérience avérée (3 à 5 ans minimum) en formation, animation d’ateliers ou gestion de projets de collecte de fonds, idéalement dans un contexte religieux ou associatif.
- Maîtrise des outils numériques de dons et des plateformes de gestion de campagnes.
- Sens de l’organisation, autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Aptitude à travailler en équipe et à établir des relations solides avec des interlocuteurs variés (clergé, bénévoles, partenaires).
**Ce que nous offrons**
- Rémunération annuelle de 38 600 £, avec un package complet incluant une contribution retraite de 15,1 % de l’employeur.
- Temps de travail flexible avec possibilité de télétravail partiel (mode hybride).
- 28 jours de congés annuels + jours fériés et deux jours privilèges.
- Programme d’assistance aux employés, parking gratuit, dispositif « ride‑to‑work ».
- Accès à des formations continues et à des opportunités de développement professionnel au sein du diocèse et du réseau national.
- Environnement de travail bienveillant, centré sur la mission et la communauté.
Le poste implique des déplacements réguliers dans le diocèse et quelques interventions en soirée ou le week‑end, selon les besoins des paroisses. Si vous êtes animé·e par la volonté de faire grandir la générosité au cœur de la vie ecclésiale, rejoignez‑nous et contribuez à bâtir un avenir plus solidaire et prospère pour nos communautés.
