Novancy One, spécialiste du staffing et du recrutement de talents, vous propose un poste de Consultant confirmé en recrutement IT, basé à Casablanca, en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique et structurée, où votre rôle sera central dans la mise en œuvre de la stratégie de recherche et de sourcing. Vous utiliserez des outils de sourcing avancés, diffuserez les offres sur divers supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards généralistes et spécialisés) et rechercherez les profils adéquats dans les CVthèques disponibles, y compris les bases de données internes et les annuaires d’écoles ou de professionnels.
Vous serez également chargé de l’approche des candidats et de la pré-qualification avancée. Sous la responsabilité d’un Responsable de BU ou Delivery Manager, vous analyserez et sélectionnerez les candidatures reçues, contacterez les candidats potentiels et validera leur intérêt pour le poste, le métier et le secteur. Vous conduirez des entretiens téléphoniques, en visio ou en face‑to‑face, afin de qualifier en détail la correspondance du profil des candidats short‑listés avec les pré‑requis du poste. Vous élaborerez un dossier de candidature exhaustif, assurerez le suivi de la planification des entretiens clients, le contrôle des références et le suivi des candidatures et des engagements en recrutement avec les Delivery Managers.
Vous participerez également à la fiabilisation et à l’enrichissement de la base des compétences, en assurant une veille active et qualitative auprès du portefeuille de candidats. Vous mettrez à jour et enrichirez la base des talents référencés, afin de garantir une offre toujours pertinente et adaptée aux besoins des clients.
Enfin, vous prendrez part aux projets internes et aux chantiers d’engagement social, en proposant et portant un ou plusieurs projets de développement interne au sein du cabinet (marque employeur, knowledge base, relation écoles, etc.). Vous participerez activement aux chantiers relatifs à l’engagement social, tels que des projets à caractère associatif, des séances de partage avec des étudiants ou des ateliers RH au profit des jeunes diplômés.
Le profil recherché est issu d’une formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d’information (développement logiciel, réseaux, systèmes ou similaire). Vous avez une expérience requise de 4 ans dans les métiers du recrutement IT, et vous possédez une très bonne connaissance des métiers et des profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) ainsi que des technologies IT (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA, etc.). Vous avez également une expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement dans un contexte offshore ou nearshore, ce qui constitue un plus considérable. Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit, et vous êtes bilingue anglais/français.
Ce poste évolutif vous offre la possibilité de progresser vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, ou encore Country / Regional Director. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’organisation, la rigueur et l’orientation résultats sont des valeurs clés. Vous serez intégré dans une équipe qui valorise la collaboration, l’innovation et le partage de connaissances.
