Vous intégrerez l’équipe Finance Transformation de Deloitte Extended Services, une filiale de Deloitte France, et travaillerez sur des projets de transformation pour des clients prestigieux dans les secteurs de l’industrie, des services, de la banque et de l’assurance. Votre rôle principal sera d’assister la transformation de l’organisation de la fonction finance, en réalisant des diagnostics d’organisation, en définissant et en mettant en œuvre des modèles opérationnels cibles, et en déployant des centres de services partagés.

Vous participerez également à l’amélioration du pilotage de la performance, à l’optimisation du cycle de gestion (budgeting & forecasting), et à l’optimisation des processus transactionnels finance (P2P, O2C, R2R) grâce à des leviers systèmes et à une approche Lean. Vous contribuerez à la définition et au déploiement de processus, systèmes et organisations communs à un groupe (Core Model), et à l’assistance à maîtrise d’ouvrage dans l’évolution des métiers et des systèmes d’information intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics, cognitif).

Vous serez également impliqué dans la gestion de projet, la coordination et le pilotage des chantiers, le suivi des risques, du budget et des ressources, ainsi que le reporting et l’optimisation du portefeuille de projets. Vous développerez vos compétences en leadership, métier et spécialité grâce aux missions variées et aux programmes de formation proposés par Deloitte.

Les qualifications requises incluent un diplôme d’une grande école (commerce, ingénieurs) ou d’une université avec une spécialisation finance ou système d’information, ainsi qu’une expérience de 6 mois à 2 ans en cabinet de conseil ou en entreprise. Vous devez être dynamique, travailler en équipe, faire preuve d’adaptation, de rigueur et de proactivité, et posséder une grande aisance de communication orale et écrite. Des compétences en AMOA, ERP (SAP, Oracle, SAI, SAP BFC & BPC, Anaplan, Tagetik TM1), Procure to Pay, P2P, O2C, R2R, data analytics, data visualisation, robotics, cognitif, gestion de projet, Lean, et gestion du changement sont appréciées. La maîtrise impérative de l’anglais oral et écrit est indispensable.

Le poste est proposé en CDI, avec un mode de travail hybride (présentiel et télétravail). Le package salarial est attractif. Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien technique au niveau de Deloitte Extended Services, un entretien technique avec Deloitte France, un entretien avec les associés (pour les grades Managers et +), et un entretien avec le Managing Partner de Deloitte Extended Services.