En tant que Consultant RH Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des clients de PwC Maroc, notamment les banques, sociétés d’assurance et autres grands établissements financiers. Vous serez responsable de la gestion de projets de transformation RH, de la conduite de grands projets de changement, et de la mise en œuvre d’initiatives RH visant à améliorer la performance et la compétitivité de nos clients.

Vos missions principales incluent :

• Conduite de projets de transformation RH, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais et des budgets.
• Analyse des besoins en matière de gestion des talents, de développement des compétences et de réorganisation des processus RH.
• Collaboration étroite avec les équipes de consultants, de gestionnaires de projet et de directeurs pour garantir l’alignement des solutions RH avec les objectifs stratégiques du client.
• Développement et mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences, afin de soutenir la montée en compétences des équipes clients.
• Gestion de la communication interne et externe, en français et en anglais, pour assurer la transparence et la compréhension des parties prenantes.
• Participation à des ateliers de leadership et de coaching pour les cadres supérieurs, afin de renforcer les compétences de gestion et de leadership.

Vous devez posséder une solide expérience en gestion de projets de transformation RH, une connaissance approfondie des fonctions RH, de la gestion des talents et du développement des compétences. Vous êtes un excellent communicateur, capable de présenter des analyses claires et de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Vous êtes également prêt à effectuer des déplacements entre la France et le Maroc, conformément aux besoins du client.

Nous recherchons un profil ayant un Master (BAC +5) et maîtrisant le français et l’anglais à un niveau avancé. Vous devez être capable de travailler de façon autonome, de gérer plusieurs projets simultanément, et de faire preuve de leadership et d’autonomie dans un environnement de conseil exigeant.