Consultant(e) Workforce Transformation chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants des grands établissements financiers, banques et sociétés d'assurance dans la conduite de changements opérationnels et technologiques, la mesure et le pilotage de leurs risques, et l’amélioration de leur performance. Vous serez responsable de la gestion de projets de transformation RH, du pilotage de grands projets de transformation et de changement, et de la collaboration avec les directeurs et consultants pour assurer la mise en œuvre des initiatives RH.

Business Analyst RH Expert en Freelance à Casablanca. Ce poste de 3 mois vise à transformer les processus RH en Talent, Recrutement et Learning. Le candidat documentera les processus existants, identifiera les besoins fonctionnels, configurera et optimisera la plateforme RH, collaborera avec l’équipe IT et les parties prenantes, et assurera la formation et le support utilisateurs. Bac+5 en RH ou IT, 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, compétences analytiques, communication et méthodologies Agile requises.

Responsable Développement RH (H/F) – CDI – Rabat – 1 poste. Vous piloterez la politique RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation et l’évaluation de la performance. Vous accompagnerez les managers, développerez la marque employeur et assurerez le reporting RH. Bac+5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise des SIRH et gestion de projet. Rejoignez une ONG internationale engagée dans le développement social.

Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

Chef de Projet SIRH (H/F) – CDI – Rabat – 5 à 8 ans d’expérience – Bac+5 en RH ou systèmes d’information. Vous piloterez les projets RH, la mise en œuvre des politiques, la transformation SIRH et la gestion du changement. Vous collaborerez avec la Direction du Capital Humain et les équipes RH pour optimiser les processus et assurer la conformité. Rejoignez une institution semi‑publique engagée dans l’encouragement du cheval.

Stage de 6 mois à Casablanca au sein de Deloitte Extended Services, vous intégrerez l’équipe Workday pour accompagner nos clients dans la transformation des ressources humaines. Vous participerez à la conception de solutions, aux ateliers clients, à la conduite du changement et à la formalisation des livrables. Le poste requiert une connaissance de Workday, des modules HCM, Recruiting et Talent, ainsi qu’une solide compréhension fonctionnelle et technique des processus RH. Vous bénéficierez d’un environnement international, d’une collaboration avec des consultants expérimentés et d’une possibilité d’embauche à l’issue du stage.