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Consultant SAP HCM – Freelance à Casablanca

RED TIC · Casablanca

Freelance Senior 🇫🇷 Français
SAP PA Portail GTA ABAP HR ABAP ABAP OO Snow Jira

Description du poste

À propos du poste

RED TIC recherche un consultant SAP HCM passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Vous interviendrez sur les aspects fonctionnels et techniques du module HCM, notamment la gestion du temps, la paie et les portails GTA.

Missions principales

  • Analyser les besoins et exigences métier.
  • Participer au cadrage fonctionnel et technique.
  • Estimer et consolider le chiffrage des évolutions ou corrections.
  • Concevoir les solutions, maquetter ou prototyper si besoin.
  • Spécifier et réaliser les paramétrages et développements (interfaces et spécifiques).
  • Intégrer les constituants, réaliser les tests d’intégration et de vérification.
  • Planifier et coordonner les travaux de mise en production.
  • Rédiger la documentation de conception, plans de tests et exploitation.
  • Assurer la maintenance corrective, adaptative et évolutive du progiciel.
  • Apporter une assistance méthodologique et un support expert.
  • Piloter et valider les prestations et livrables sous‑traités.

Profil recherché

  • Formation supérieure avec au moins 5 ans d’expérience sur le module SAP HCM.
  • Bonne connaissance en gestion du temps et gestion administrative.
  • Expérience sur un portail GTA souhaitée.
  • Maîtrise des aspects fonctionnels SAP HCM.
  • Compétences en développement ABAP HR.
  • Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
  • Excellentes compétences en communication et travail en équipe.

Compétences requises

  • SAP PA, OM, PY, GT, Portail GTA.
  • ABAP HR, ABAP, ABAP OO.
  • Connaissance des cycles et schémas Time/Paie.
  • Outils de suivi de projet : Snow, Jira.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec RED TIC.
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Le contrat proposé est un Freelance basé à Casablanca.

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Publie il y a 2 mois

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