Consultant Senior en conduite du changement

À propos du poste

Nous recherchons un Consultant Senior en conduite du changement pour accompagner un client dans la transformation de ses processus organisationnels. Vous interviendrez en tant qu’expert pour analyser, concevoir et piloter les actions de changement.

Missions principales

• Analyser les processus existants, identifier les inefficacités et réaliser une cartographie détaillée.
• Proposer des recommandations d’optimisation et élaborer une stratégie de conduite du changement alignée aux objectifs de l’entreprise.
• Planifier et mettre en œuvre les actions de communication et de formation pour accompagner les équipes.
• Assurer le suivi des actions, ajuster la stratégie et fournir des livrables tels que rapports d’analyse, documents de stratégie et plans de communication.

Profil recherché

• Bac+5 en management, organisation ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience en conseil organisationnel ou gestion du changement.
• Certifications appréciées (Prosci, Lean Six Sigma, ADKAR, etc.).
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à fédérer les parties prenantes.

Compétences requises

• Expertise en analyse de processus et optimisation organisationnelle.
• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Kotter).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Utilisation d’outils de cartographie et de gestion du changement : Visio, Miro, PowerPoint, Excel.