Vous intégrerez le pôle Rewards & Talent de Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. Votre rôle principal sera de soutenir nos clients – qu’ils soient privés ou publics – dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques de rémunération globales, d’outils d’analyse, de simulateurs de rémunération variable et de systèmes de classification interne. Vous participerez également à des projets de fusions-acquisitions, en réalisant des due diligences RH, en identifiant les risques financiers et non financiers liés à la rémunération, et en orchestrant l’intégration post‑fusion.

En plus de vos missions de conseil, vous contribuerez au développement commercial de l’activité : réponses aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, rédaction d’études spécialisées, et gestion de l’équipe (staffing, évaluation de performance, formation interne). Vous travaillerez dans un environnement hybride, combinant télétravail et présence au bureau.

Profil recherché : Bac+5 en école de commerce ou finance, spécialisation en ressources humaines ou finance, forte capacité d’analyse, excellente maîtrise d’Excel, bonnes compétences en communication et service client, anglais oral et écrit à un niveau avancé. Vous êtes autonome, adaptable, et avez une appétence pour les chiffres et les enjeux RH.

Avantages : package attractif, environnement de travail basé sur la confiance et l’intelligence collective, opportunités de développement de compétences, formation continue, et un mode de travail hybride.