Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior pilotage de la rémunération. Vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de rétribution, d’architecture d’emploi et de systèmes de rémunération. Vous participerez à des projets internationaux, à des due diligences M&A et au développement commercial de l’activité. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une maîtrise d’Excel, une excellente communication et un bon niveau d’anglais.

Consultant Senior Pilotage Rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous accompagnerez les clients dans la définition, la transformation et la mise en œuvre de politiques de rémunération globales, l’analyse des structures salariales, la création d’outils d’analyse et de simulateurs, ainsi que la conduite de due diligence RH lors de fusions-acquisitions. Vous participerez également au développement commercial et à la gestion d’équipe. Profil recherché : Bac+5 en commerce ou finance, forte capacité d’analyse, maîtrise d’Excel, excellente communication en français, anglais et arabe, et expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des RH ou de la rémunération.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de stratégie de rétribution, d’architecture des emplois et de mise en œuvre de systèmes de rémunération. Vous réalisez des diagnostics, élaborez des outils d’analyse, et accompagnez les comités de rémunération. Vous participez également aux due diligences RH et aux intégrations post‑fusion. Vous êtes un professionnel de la rémunération, maîtrisant Excel, la gestion de la performance et les enjeux M&A, avec un excellent niveau d’anglais et d’arabe.

Consultant Senior en pilotage de la rémunération chez Deloitte Extended Services à Casablanca. Vous intervenez sur des projets de rétribution globale, d’architecture des emplois, de systèmes de rémunération et de M&A. Vous analysez les structures salariales, élaborez des outils d’analyse, réalisez des diagnostics, et accompagnez les comités de rémunération. Vous maîtrisez Excel, l’anglais, et possédez une solide expérience en RH et finance. Le poste est en CDI, hybride, avec un environnement international et des missions variées.

Rejoignez Deloitte Extended Services à Casablanca en tant que Consultant Senior spécialisé dans la pilotage de la rémunération. Vous participerez à des projets de transformation RH, d’implémentation de systèmes de rémunération, d’analyse de politiques salariales et de due diligence M&A. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des équipes internationales, tout en développant vos compétences en Excel, analyse financière et gestion de la performance. Ce poste exige un Bac+5 en commerce ou finance, une excellente maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’analyse.

Al Amana Microfinance recrute un Chef de Service Administration du Personnel et Paie à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, la supervision du SIRH, et la coordination des équipes. Le candidat idéal possède un Bac+5, une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, et maîtrise les systèmes de rémunération, la législation du travail et les outils de reporting.