Vous êtes un professionnel de la rémunération, doté d’une solide expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines ou de la finance, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et international. Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, vous propose un poste de Consultant Senior au sein de son pôle Rewards & Talent, où vous serez amené à :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de rétribution globale, alignées sur la stratégie globale de l’organisation.
• Analyser les structures et pratiques de rémunération en France, soutenir les comités de rémunération dans l’élaboration de politiques.
• Développer des outils d’analyse de la politique de rémunération, y compris des simulateurs de rémunération variable.
• Réaliser des diagnostics de rémunération et des pesées de postes pour la mise en place d’un système de classification interne.
• Concevoir et implémenter de nouvelles architectures d’emplois, référentiels métiers et compétences.
• Revoir et mettre en œuvre des processus et politiques de talents, incluant la revue, l’identification et l’évaluation.
• Intervenir sur des projets de fusions‑acquisitions (M&A), en conduisant la due diligence RH, en identifiant les risques financiers et non‑financiers liés à la politique de rétribution globale, et en élaborant l’intégration post‑fusion.
• Participer au développement commercial de l’activité, en répondant aux appels d’offres, en participant à des événements internes et externes, et en contribuant à des études spécialisées.
• Assumer des responsabilités de management d’équipe, incluant le staffing, l’évaluation de performance et la formation interne.

Vous possédez une formation Bac+5 d’école de commerce, une spécialisation en ressources humaines ou finance, ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel et un niveau d’anglais oral et écrit avancé. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre adaptabilité, votre sens du service client et votre aptitude à présenter vos travaux de manière claire et convaincante.

En rejoignant Deloitte, vous bénéficierez d’un package attractif, d’un mode de travail hybride, et d’un environnement propice à votre développement professionnel. Vous travaillerez dans un cadre de confiance, d’intelligence collective et d’inclusion, tout en contribuant à la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.