Consultant Senior RH et Organisation

À propos du poste

En tant que Consultant Senior RH et Organisation, vous interviendrez auprès de nos clients pour optimiser leurs fonctions Ressources Humaines et leurs modèles organisationnels.

Missions principales

• Conduire des audits de la fonction RH et cartographier les processus existants.
• Proposer des schémas directeurs RH cibles et des plans d’action opérationnels.
• Piloter des missions de bout en bout en respect des engagements contractuels.
• Rédiger des notes de cadrage, rapports de diagnostic et propositions commerciales.

Profil recherché

• 5 à 8 ans d’expérience réussie, idéalement en cabinet de conseil ou direction RH d’un grand groupe.
• Formation Bac+5 (Grande École, école d’ingénieurs ou Master spécialisé en RH/Management des organisations).
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Compétences requises

• Maîtrise des leviers de gestion du Capital Humain (GPEC, systèmes de classification, rémunération, évaluation de la performance, talent management, ingénierie de formation).
• Maîtrise des leviers d’organisation et d’efficacité opérationnelle (design organisationnel, cartographie et réingénierie des processus, dimensionnement des effectifs, modèles de gouvernance).
• Aptitude à encadrer et faire monter en compétence des consultants juniors.

Ce que nous offrons

• Immersion dans un environnement international et innovant.
• Opportunité de travailler sur des projets à fort impact stratégique.