Consultant Talent Acquisition / Chargé(e) de Recrutement RPO (H/F)

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un client basé à Casablanca recherche deux consultants talent acquisition pour intervenir en mode RPO (Recruitment Process Outsourcing). Les consultants accompagnent les équipes dans la gestion de leurs besoins en recrutement, de l'identification des profils jusqu'à leur sélection finale.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des clients internes.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et attirer les talents via LinkedIn Recruiter, les CVthèques et les plateformes de recrutement, avec des recherches ciblées, de la chasse de profils et des approches directes.
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens RH pour évaluer compétences, motivations et adéquation.
• Suivre les candidatures, coordonner les étapes du recrutement et gérer les activités de staffing.
• Accompagner les managers et les clients internes tout au long du processus, avec une communication régulière et un suivi personnalisé.
• Suivre les indicateurs de recrutement, mettre à jour les outils de suivi et assurer un reporting régulier.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience dans le recrutement et le talent acquisition, en staffing et gestion de plusieurs besoins simultanés.
• Une expérience en cabinet de recrutement ou en environnement RPO est un atout.
• Disponibilité immédiate ou sous préavis de 1 à 2 mois.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du processus de recrutement de bout en bout.
• Très bonne connaissance de LinkedIn Recruiter et des outils de recrutement.
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et de chasse.
• Sens du service client, relationnel, écoute, réactivité, autonomie et gestion des priorités.