Description du poste
NADA HAMOUDAN, acteur dynamique du secteur commercial et des services RH au Maroc, poursuit son ambition de renforcer son équipe à Tanger afin d’accompagner sa croissance et d’optimiser la performance de ses ventes ainsi que la gestion de son capital humain. Nous recherchons, dans le cadre d’un recrutement immédiat, deux profils complémentaires :
**1. Contrôleur Commercial (2 postes)**
*Mission principale* : assurer le suivi quotidien des ventes, analyser les performances commerciales, garantir la fiabilité des données de facturation et contribuer à l’élaboration de stratégies de vente efficaces. Vous serez le lien entre les équipes terrain, le service finance et la direction commerciale.
*Responsabilités clés* :
- Collecter, vérifier et consolider les données de ventes quotidiennes.
- Produire des rapports d’activité, tableaux de bord et analyses de performance.
- Identifier les écarts entre prévisions et réalisations, proposer des actions correctives.
- Participer à la mise en place d’outils de suivi commercial et à l’amélioration continue des processus.
- Collaborer étroitement avec les équipes de vente pour assurer la conformité des dossiers clients.
*Profil recherché* :
- Bac+3 en Commerce, Gestion ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en contrôle commercial ou fonction similaire.
- Maîtrise des techniques de suivi des ventes, des outils Excel/Power‑BI et des ERP.
- Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité d’analyse.
*Rémunération* : salaire fixe de 5 000 MAD + commissions sur les ventes.
**2. Assistant(e) Ressources Humaines**
*Mission principale* : prendre en charge l’ensemble des tâches administratives liées au personnel, soutenir les projets RH et garantir la confidentialité des informations.
*Responsabilités clés* :
- Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).
- Assurer le suivi des absences, congés, pointages et déclarations sociales.
- Participer aux processus de recrutement (diffusion d’annonces, présélection, organisation des entretiens).
- Contribuer à la mise à jour des procédures internes et à la communication des politiques RH.
- Soutenir les projets de formation, d’évaluation et de développement des compétences.
*Profil recherché* :
- Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH.
- Discrétion, sens de la confidentialité, organisation et rigueur.
*Rémunération* : salaire mensuel compris entre 6 000 MAD et 7 000 MAD selon le profil et l’expérience.
**Ce que nous offrons** :
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Tanger, avec des équipes dynamiques et bienveillantes.
- Des perspectives d’évolution interne et des formations continues.
- Un package salarial attractif incluant des commissions (pour le poste commercial) et des avantages sociaux.
**Processus de candidature** : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse recrutement@nadahamoudan.ma en précisant l’intitulé du poste visé (Contrôleur Commercial ou Assistant RH). Nous étudierons chaque candidature avec attention et contacterons les profils retenus pour un entretien.
Rejoignez NADA HAMOUDAN et participez activement à notre succès !
