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Contrôleur(se) Comptable

CASHPLUS · Casablanca

Mid 🇫🇷 Français
ERP comptables Excel avancé

Description du poste

À propos du poste

Le groupe CASH PLUS, acteur marocain des services de paiement, recherche un(e) Contrôleur(se) Comptable pour garantir la fiabilité et la conformité de son information comptable et financière.

Missions principales

  • Superviser et contrôler les opérations comptables générales, auxiliaires et analytiques.
  • Assurer la revue et la validation des écritures comptables.
  • Garantir la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes dans les délais.
  • Contrôler la cohérence des rapprochements bancaires et des comptes de trésorerie.
  • Superviser les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR, autres taxes).
  • Participer à l’élaboration des états financiers et des reportings réglementaires.
  • Veiller au respect des procédures internes, des normes comptables et des exigences réglementaires du secteur financier.
  • Être l’interlocuteur des auditeurs externes, commissaires aux comptes et autorités de contrôle.
  • Identifier les risques comptables et proposer des actions correctives.
  • Contribuer à l'optimisation des processus comptables et à la digitalisation.
  • Accompagner et encadrer les profils juniors de l’équipe comptable.

Profil recherché

  • Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion.
  • Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité, audit ou contrôle comptable.
  • Expérience dans un environnement structuré, idéalement services financiers ou secteur bancaire.
  • Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
  • Bonne connaissance des normes comptables et fiscales.
  • Maîtrise des clôtures comptables et du reporting financier.
  • Aisance avec les ERP comptables et les outils Excel avancés.
  • Bonne compréhension des enjeux de conformité et de contrôle interne.

Compétences requises

  • ERP comptables
  • Excel avancé

Ce que nous offrons

  • Opportunités de carrière stimulantes dans un environnement collaboratif et innovant.
  • Management de proximité avec communication transparente.
  • Agilité des processus et politique de formation continue.
  • Développement des compétences et accompagnement professionnel.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 semaine

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