Coordinateur Développement Immobilier

À propos du poste

JYSK, chaîne de magasins scandinave en pleine expansion au Maroc, recherche un(e) Development Coordinator (Real estate) pour piloter les projets immobiliers et de construction de ses magasins. Le poste assure la conformité des magasins aux standards JYSK, la gestion des budgets et la coordination des prestataires.

Missions principales

• Superviser les travaux et projets de construction et d’aménagement des magasins afin de garantir leur conformité aux standards JYSK et aux normes en vigueur.
• Assurer le suivi des budgets, des coûts liés aux travaux, à la maintenance et aux dépenses opérationnelles.
• Gérer les relations avec les prestataires, fournisseurs et sous‑traitants, évaluer les devis et veiller au respect des délais et des budgets.
• Coordonner la maintenance préventive et corrective des magasins existants ainsi que les interventions techniques.
• Veiller à la sécurité des magasins, aux inspections de sécurité et de prévention incendie, et au respect des réglementations légales.
• Assurer la gestion administrative des activités liées aux magasins (contrats, factures, rapports, autorisations, documents techniques).
• Suivre la consommation d’électricité et d’eau et proposer des actions d’optimisation des coûts.
• Participer à la prospection, à la planification et au suivi des nouveaux magasins en collaboration avec le Development Manager.
• Enregistrer, classer et suivre les contrats de location (baux) pour garantir une documentation complète et à jour.

Profil recherché

• Expérience de 3 à 5 ans en Facility Management et développement immobilier, idéalement dans le secteur du retail.
• Forte capacité d’exécution avec autonomie dans la gestion de missions et projets.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Bonne connaissance des réglementations en matière de construction, des normes de sécurité et des exigences légales.
• Disponibilité pour des déplacements au Maroc selon les besoins du poste.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.