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Description du poste
Capella Hotels and Resorts, acteur reconnu du secteur de l’hôtellerie de luxe, recherche un(e) Coordinateur(trice) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH à Sydney. En tant que pilier administratif et opérationnel du département, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne du capital humain, garantissant une expérience employé fluide et conforme aux exigences légales et aux standards d’excellence de l’entreprise.
**Missions principales**
- Assurer le traitement complet des dossiers d’emploi : rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai, mise à jour des dossiers du personnel et archivage conforme aux obligations légales.
- Soutenir les équipes de recrutement : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, coordination des tests d’évaluation et suivi des réponses aux candidats.
- Piloter le processus d’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs : préparation des kits d’accueil, planification des formations d’introduction, suivi de la période d’intégration et recueil des feedbacks.
- Gérer les demandes quotidiennes des employés (questions sur la paie, les congés, les avantages sociaux, la formation) et assurer un suivi réactif et professionnel.
- Contribuer aux projets d’engagement et de communication interne : organisation d’événements internes, rédaction de newsletters RH, animation de la plateforme d’intranet et promotion des initiatives de bien‑être au travail.
- Produire des rapports et des présentations pour la direction : indicateurs de turnover, taux d’absentéisme, analyses de satisfaction, tableaux de bord RH.
- Veiller à la conformité avec la législation du travail australienne, les conventions collectives du secteur hôtelier et les exigences en matière de santé et sécurité au travail.
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour identifier les besoins en formation, en développement de compétences et en planification de la main‑d’œuvre.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’un groupe hôtelier ou d’une entreprise de services.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Google Workspace) et des systèmes d’information RH (HRIS, ATS).
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- Rigueur, organisation et souci du détail, avec une forte orientation résultats.
- Bonne connaissance de la législation du travail australienne et des normes de sécurité dans le secteur de l’hôtellerie.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son excellence et son innovation.
- Un environnement de travail stimulant, au cœur d’un hôtel de prestige à Sydney, avec des équipes multiculturelles et passionnées.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de formation continue, congés payés, réductions sur les séjours dans nos établissements).
- Des opportunités d’évolution de carrière au sein du groupe Capella, tant en Australie qu’à l’international.
- Un cadre de travail moderne, avec des outils digitaux avancés favorisant l’efficacité et la collaboration.
Rejoignez Capella Hotels and Resorts et participez activement à la construction d’une expérience employé d’exception, tout en contribuant au succès de notre marque de luxe.
