Orange Maroc, acteur majeur du secteur des télécommunications et de la transformation digitale au Maroc, recherche un Data Architect pour renforcer son équipe Data & IA à Casablanca. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un salaire compétitif (non divulgué). Vous serez responsable de la conception, de la modélisation et de la maintenance de l’architecture globale des systèmes de données, en veillant à l’efficacité, la sécurité et l’évolutivité des solutions.
Responsabilités principales :
- Concevoir, modéliser et maintenir l’architecture globale des systèmes Data & IA.
- Définir les standards, normes et bonnes pratiques de gestion et de gouvernance des données.
- Collaborer avec les équipes Data & IA pour assurer l’intégration et l’exploitation optimale des données.
- Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre les technologies adaptées aux besoins de gestion et de traitement des données.
- Assurer la conformité des solutions aux exigences réglementaires et de sécurité des données.
- Conseiller et accompagner les équipes métiers et techniques dans l’exploitation des données.
- Anticiper les besoins futurs en données et proposer des évolutions adaptées.
Profil recherché :
- Ingénieur SI, data engineering ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée en tant qu’architecte data.
- Maîtrise des technologies et outils de gestion de données : Cloudera Data Platform, Dataiku, Starburst, Spark, Kafka, SQL/NoSQL.
- Solides connaissances en modélisation des données, architecture data et big data.
- Connaissance des méthodes Agile et DevSecOps.
- Capacité à piloter des projets complexes et transverses.
- Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, rigueur, autonomie et sens du relationnel.
Orange Maroc offre un environnement stimulant, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la responsabilité sociale et l’innovation. Si votre profil correspond, vous recevrez une invitation pour un entretien avec un Agent IA afin d’accélérer le processus de recrutement.
