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Data Engineer MS Fabric PySpark (H/F)

SQLI · Rabat

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PySpark Azure Data Factory SQL NoSQL Azure Data Lake Azure SQL Database Azure Blob Storage Azure Databricks Azure Synapse Analytics Git Azure DevOps Big Data Optimisation des performances

Description du poste

À propos du poste

En tant qu’Ingénieur Data au sein de SQLI, vous intégrerez l’équipe data pour concevoir et déployer des solutions de traitement de données à grande échelle sur Azure. Vous travaillerez sur des projets stratégiques d’analyse et d’optimisation des flux de données.

Missions principales

  • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données massifs avec PySpark.
  • Orchestrer les flux de données via Azure Data Factory en intégrant diverses sources (SQL, Data Lakes, APIs, etc.).
  • Assurer l’intégration et la transformation des données dans l’environnement cloud Azure.
  • Optimiser les performances des traitements (SQL, PySpark) et mettre en place le monitoring des jobs.
  • Collaborer avec les équipes métier, data analysts et data scientists pour définir des solutions scalables.
  • Participer à la définition de l’architecture data et à la gouvernance des données.

Profil recherché

  • Bac+5 en informatique, data science ou domaine équivalent.
  • Minimum 3 ans d’expérience en développement PySpark et Azure Data Factory.
  • Autonomie, rigueur, sens du détail et excellente capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.

Compétences requises

  • Maîtrise de PySpark pour le traitement distribué.
  • Expérience avec Azure Data Factory et l’orchestration de pipelines.
  • Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL.
  • Maîtrise des services Azure : Data Lake, SQL Database, Blob Storage, Databricks, Synapse Analytics.
  • Utilisation d’outils de versioning tels que Git ou Azure DevOps.
  • Compréhension des concepts Big Data et optimisation des performances.

Ce que nous offrons

  • Environnement dynamique et innovant au sein d’une équipe passionnée.
  • Projets d’envergure à la pointe des technologies cloud et Big Data.
  • Opportunités d’évolution et de formation continue.
  • Cadre de travail flexible et avantages attractifs.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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