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Développeur Fullstack Sénior - Java / React

SQLI · Rabat

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Java Spring Boot React TypeScript Jest Vitest Vite PostgreSQL MongoDB Microservices Clean Architecture Design System JUnit Mockito Git Conteneurisation Agile SCRUM

Description du poste

À propos du poste

Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec Java, Spring Boot et React. Vous interviendrez sur des architectures microservices et event‑driven, en appliquant les principes de Clean Architecture et Domain‑Driven Design.

Missions principales

  • Développer des services back‑end Java/Spring Boot et des interfaces front‑end React/TypeScript.
  • Participer à la conception et à la maintenance d’un Design System cohérent.
  • Appliquer le Test‑Driven Development, réaliser des tests unitaires (JUnit, Mockito) et des tests End‑to‑End.
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du produit (coverage, Sonar, SOLID, YAGNI).
  • Maîtriser les workflows DevOps : GitLab CI/CD, conteneurisation et automatisation des pipelines.
  • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes.
  • Utiliser les méthodes agiles, notamment SCRUM, pour piloter les projets.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou formation équivalente.
  • Plus de 7 ans d’expérience en développement Java et React.
  • Excellente communication écrite et orale en français.
  • Esprit d’analyse, amélioration continue, capacité à prendre du recul et à respecter les délais.
  • Bon esprit d’équipe et capacité à travailler en mode collaboratif.

Compétences requises

  • Java, Spring Boot
  • React, TypeScript, Jest, Vitest, Vite
  • PostgreSQL, MongoDB
  • Microservices, architecture event‑driven
  • Clean Architecture, Domain‑Driven Design
  • Design System
  • Test‑Driven Development, JUnit, Mockito
  • Git, GitLab CI/CD, conteneurisation
  • Agile/SCRUM

Ce que nous offrons

  • Politique de télétravail flexible.
  • Formation continue et certifications.
  • Suivi de carrière personnalisé et projets variés.
  • Rituels et événements internes (communautés d’experts, meet‑ups, échanges inter‑équipes).
  • Projets d’envergure pour des comptes de renom (luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique).
  • Environnement de travail agréable et primes.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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