Le Directeur Achats Industrie est un poste clé au sein de l’entreprise, chargé de garantir l’efficacité, la compétitivité et la pérennité des opérations d’approvisionnement. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale, les responsables de production, les services financiers et les équipes de qualité pour aligner les besoins de l’entreprise avec les meilleures pratiques du marché.

Responsabilités principales :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’achat au niveau groupe, en veillant à la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Conduire les négociations avec les fournisseurs, en assurant la contractualisation, la gestion des risques et la conformité aux normes industrielles.
• Optimiser les volumes d’achat, réduire les coûts (TCO, volumes, spend) grâce à des analyses approfondies et à des initiatives d’amélioration continue.
• Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs clés, en évaluant leur performance et en assurant la qualité des livraisons.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés aux achats, en rapportant les résultats à la direction.
• Encadrer et former l’équipe d’achats, en favorisant le développement des compétences, la motivation et la cohésion.
• Piloter les projets d’innovation et de digitalisation des processus d’achat, en intégrant les technologies ERP et les solutions de supply chain.
• Assurer la conformité aux normes industrielles, aux réglementations locales et aux exigences internationales.

Profil recherché :

• Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine des achats industriels, avec une progression de responsabilités.
• Formation supérieure BAC +5, idéalement en commerce, gestion ou ingénierie.
• Excellentes compétences en négociation, contractualisation et gestion des relations fournisseurs.
• Maîtrise des méthodes de réduction des coûts (TCO, optimisation des volumes, analyses de spend).
• Connaissance approfondie des normes industrielles, de la supply chain et des environnements internationaux.
• Capacité à piloter une stratégie d’achat au niveau groupe, avec une forte orientation résultats.
• Leadership avéré, sens de la décision, rigueur et capacité à motiver une équipe.
• Expérience en gestion de projets structurés, conduite du changement et digitalisation des processus d’achat.
• Maîtrise d’un ERP dédié aux achats, avec une capacité à former et à accompagner les utilisateurs.
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral.

En plus de ces compétences, le candidat idéal possède une connaissance des normes industrielles, une expérience dans la mise en place de stratégies d’achat au niveau groupe, ainsi qu’une forte capacité à conduire des projets de digitalisation. Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et requiert un travail présentiel (OS). Le contrat proposé est un CDI, avec un salaire mensuel compris entre 40 000 et 50 000 DH. Les avantages comprennent un environnement de travail stimulant, la possibilité de travailler sur des projets d’envergure industrielle, et l’opportunité de contribuer à la transformation digitale de l’entreprise.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : premièrement, la présélection des candidatures par le service RH de Jobzyn, suivie d’un entretien téléphonique ou en présentiel avec le responsable des ressources humaines. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien technique avec le Directeur des Achats ou un membre de la direction, afin d’évaluer leurs compétences spécifiques et leur adéquation culturelle. Les candidats finalistes recevront une proposition de CDI, détaillant les conditions salariales, les avantages sociaux et les modalités de travail. Le poste offre une rémunération compétitive, un environnement de travail dynamique et la possibilité de jouer un rôle déterminant dans la stratégie d’achat de l’entreprise.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation via la plateforme Jobzyn, en précisant le poste « Directeur Achats Industrie ». Les candidatures seront examinées avec attention, et seules les personnes répondant aux critères de sélection seront contactées pour les étapes suivantes du processus. Le recrutement est ouvert à tous les professionnels qualifiés, sans distinction de nationalité, à condition de maîtriser le français et d’avoir une expérience significative dans le domaine des achats industriels.