Le poste de Directeur du Développement Immobilier à Casablanca offre une opportunité unique de piloter des projets d’envergure dans le secteur immobilier. Vous serez responsable de la stratégie de développement, de la gestion des équipes, et de la coordination avec les parties prenantes pour assurer la croissance durable de l’entreprise. Ce rôle exige une forte expérience en gestion de projets, une vision stratégique et une capacité à travailler en mode hybride.

Responsable RH expérimenté (6‑9 ans) recherché pour piloter le recrutement, l’onboarding, la gestion administrative du personnel, la paie, le reporting RH, le développement des compétences et la formation au sein d’une structure de santé. Le poste exige une forte capacité de management d’équipe, une maîtrise du Pack Office, une intelligence émotionnelle et une excellente organisation managériale. Le candidat travaillera en présentiel à Casablanca, avec un contrat CDI et un salaire mensuel fixe de 35 000 MAD.

Responsable RH à Casablanca, CDI, salaire mensuel jusqu’à 35 000 DH. Vous piloterez la gestion du personnel, la paie, les relations sociales et le développement des talents. Expérience de 6 à 9 ans requise. Poste sur site, environnement dynamique et exigeant.

Responsable RH, vous serez le pilier de la stratégie RH de l’entreprise, assurant le recrutement, la formation, la gestion des performances et le bien‑être des collaborateurs. Vous piloterez les processus de paie, la conformité légale et la gestion des talents, tout en développant des initiatives d’engagement et de développement organisationnel.

Responsable RH expérimenté (6-9 ans) recherché pour une entreprise de santé de premier plan. Le poste implique la gestion complète du recrutement, la sélection, la formation, le reporting et la maîtrise des outils RH. Le candidat doit posséder un Bac+5 en commerce, management ou ressources humaines, ainsi qu’une forte intelligence émotionnelle, leadership et compétences organisationnelles. Le poste est à temps plein (présentiel) à Casablanca, avec un salaire mensuel jusqu’à 35 000 MAD.

Jobzyn Confidential recrute un Analyste d'Investissement à Casablanca, offrant un poste CDI à temps plein en présentiel. Le candidat idéal possède une expérience de 0 à 2 ans, un diplôme de Master (BAC + 5) et maîtrise Excel ainsi que la modélisation financière. Il sera chargé d’analyser les opportunités d’investissement en Afrique, d’évaluer les entreprises, de préparer des rapports détaillés et de collaborer avec les équipes de recrutement pour identifier les meilleures propositions. Le poste exige une forte capacité analytique, une communication fluide en anglais et français, ainsi qu’une aptitude à travailler de façon autonome dans des environnements complexes. Les candidats passionnés par les marchés africains et disposant d’une compétence en arabe seront privilégiés.

Responsable RH recherché pour une entreprise de santé de premier plan. Vous piloterez le recrutement, l’intégration, la formation et le reporting RH, tout en gérant une équipe dédiée. Le poste requiert une expérience de 6 à 9 ans, un BAC+5 en commerce ou RH, et une maîtrise du français et de l’arabe.

Responsable des Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH au sein d’une équipe dynamique. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la conformité légale, la mise en place de politiques RH, et le développement des talents. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l’entreprise.

Jobzyn Confidential recherche un Investment Analyst – African Markets pour son bureau de Casablanca. Le poste implique l’analyse de projets d’investissement, la modélisation financière avancée, l’évaluation de sociétés et la création de rapports détaillés. Le candidat idéal possède une maîtrise en finance ou un MBA, une expertise en Excel et en modélisation, ainsi qu’une connaissance approfondie des marchés africains. Le travail se fait sur site (OS) avec un contrat CDI, rémunération mensuelle de 16 000 à 25 000 MAD. La maîtrise du français et de l’anglais est requise, l’arabe est un atout.

Responsable des Ressources Humaines au sein d’une structure de santé, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH, de l’intégration des talents à la gestion de la paie, en passant par le reporting et le développement des compétences. Vous serez le garant d’une politique de recrutement efficace, d’une administration du personnel conforme aux normes, et d’une gestion de la paie fluide. Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes seront essentiels pour soutenir la croissance de l’entreprise et assurer un environnement de travail motivant.