Le poste de Directeur Audit Central au sein de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) est un rôle stratégique de haut niveau. Le titulaire du poste relève directement de la Direction Générale et est responsable de la conception, du pilotage et du déploiement du dispositif d’audit interne de l’établissement.

Responsabilités principales :

• Stratégie d’audit : Élaboration de la stratégie et du plan annuel/pluriannuel d’audit basé sur une approche à risques, définition et mise à jour des référentiels, méthodologies et outils d’audit, respect des normes et standards professionnels.
• Supervision des missions : Encadrement de la conduite des missions d’audit (organisationnel, financier, opérationnel, conformité, performance), garantie de l’objectivité, de l’indépendance et de la qualité des travaux, validation et diffusion des rapports d’audit, suivi de la mise en œuvre des recommandations.
• Gouvernance et maîtrise des risques : Participation à l’actualisation et à la consolidation de la cartographie des risques, évaluation de l’efficacité du dispositif de contrôle interne, avis consultatifs sur projets structurants et réformes organisationnelles, propositions d’amélioration des processus.
• Management de la Direction : Encadrement, animation et évaluation de l’équipe d’audit, développement des compétences, élaboration et suivi du budget, mise en place d’indicateurs de performance, reporting régulier à la Direction Générale.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent dans les domaines de l’audit, du contrôle de gestion ou domaines connexes (niveau 11 de la fonction publique).
• Expérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans, dont 5 ans en fonctions de responsabilité ou de direction en audit ou contrôle, de préférence dans un établissement public ou institution de grande envergure.
• Âge < 45 ans à la prise de service, nationalité marocaine.
• Pour les agents OFPPT : classement minimum à l’échelle 22 ou, par dérogation, à l’échelle 19 avec 5 ans d’exercice effectif dans la catégorie B ou plus, expérience managériale au rang de Chef de Division.

Compétences clés :

• Maîtrise des normes internationales d’audit interne et des référentiels de contrôle interne.
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux établissements publics, notamment en matière de marchés publics et de gestion financière.
• Forte capacité d’analyse des risques et d’évaluation des processus.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Sens élevé de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité.
• Leadership, indépendance d’esprit et aptitude à la prise de décision.

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : formulaire de candidature (F1 ou F2), CV actualisé, copie du diplôme, copie de la CNI, proposition d’un plan d’action de gestion et de développement. Les candidatures sont à soumettre en format PDF via le site recrutement.ofppt.ma avant le 07 avril 2026 à minuit. Les dossiers non soumis via le canal précité ne seront pas pris en compte.