Vous êtes un leader passionné par le développement d’équipes performantes et la structuration d’une stratégie commerciale ambitieuse. En tant que Directeur Commercial, vous serez responsable de définir, exécuter et piloter la stratégie commerciale terrain de l’entreprise. Vous recruterez, formerez et animerez une équipe de commerciaux terrain performants et motivés, tout en structurant les process commerciaux pour soutenir la croissance rapide de la fintech.

Vos missions principales incluent :

• Recruter, former et animer une équipe de commerciaux terrain performants et motivés.
• Structurer les process commerciaux pour soutenir la croissance rapide de la Fintech.
• Développer et suivre les KPIs clés : acquisition, rétention, performance des ventes, productivité.
• Assurer un reporting clair et régulier à la direction générale et aux investisseurs.
• Collaborer avec les équipes Produit, Marketing et Opérations pour aligner les objectifs business.

Vous ferez partie de l’équipe dirigeante de la société et reporterez directement au CEO. Vous travaillerez main dans la main avec les fondateurs et les responsables des autres pôles (Produit, Marketing, Opérations) pour contribuer activement à la vision et à la croissance de l’entreprise.

Qualifications requises :

• Formation supérieure en commerce, management ou équivalent.
• Expérience confirmée (10+ ans) en management commercial.
• Expérience réussie dans la structuration et le pilotage d’équipes commerciales en contexte de forte croissance.
• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de reporting commercial (CRM, tableaux de bord, KPIs).
• Leadership inspirant, orientation résultats, capacité à fédérer et à faire grandir les équipes.
• Goût pour les environnements agiles, collaboratifs et exigeants.
• Nice to Have : connaissance du FMCG et des canaux traditionnels.

Avantages :

• Salaire attractif : 30 000 Dirhams / mois.
• Stock‑options pour participer à la réussite de l’entreprise.
• Environnement stimulant, agile et innovant, avec une forte autonomie et un impact direct sur la croissance.
• Culture d’entreprise axée sur la performance, la bienveillance et la collaboration.

Processus de recrutement :

• CV pre screening.
• Jobzyn AI Interview.
• Entretiens avec fondateurs.

Rejoignez une plateforme de recrutement qui rend les processus plus transparents et efficaces, et contribuez à la croissance d’une fintech en pleine expansion.