Jobzyn, plateforme de recrutement de pointe, recherche un Responsable des Ressources Humaines basé à Casablanca pour piloter l’ensemble de la fonction RH dans un environnement digital en pleine expansion. Le poste, en CDI sur site, requiert une expérience de 6 à 9 ans et un diplôme BAC+5 (école de commerce, master RH, psychologie du travail ou équivalent). Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion RH dans un contexte digital ou marketplace, ainsi qu’une expertise confirmée en recrutement multi‑profils (tech, produit, marketing, support) et en sourcing proactif.

Responsabilités clés :

• Recrutement & Acquisition de talents : Pilotage complet du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’onboarding, en passant par la rédaction des fiches de poste, la diffusion des offres, la conduite des entretiens et le suivi post‑intégration.
• Optimisation du pipeline : Maintien et amélioration continue du pipeline pour anticiper les besoins futurs et garantir la couverture des postes critiques.
• Sourcing proactif : Utilisation de divers canaux (chasse de têtes, plateformes de recrutement, LinkedIn, partenariats écoles) pour attirer les meilleurs talents.
• Expérience candidat : Garantir une expérience fluide, alignée sur la culture et les valeurs de l’entreprise.
• Culture & Environnement de travail : Développement et promotion de la culture d’entreprise autour des valeurs clés (ownership, impact, excellence, agilité, collaboration). Aménagement des espaces, déploiement d’outils collaboratifs, initiatives QVT.
• Formation & Développement : Identification des besoins en compétences, élaboration du plan de formation annuel, déploiement de programmes de développement professionnel (techniques, managériaux, comportementaux). Suivi des indicateurs d’efficacité et mesure de l’impact.
• Gestion des carrières & performance : Structuration et pilotage des processus d’évaluation, mise en place de grilles de compétences et trajectoires de progression claires. Accompagnement des managers dans la fidélisation et le développement des talents clés.
• Reporting & Conformité RH : Suivi et analyse des indicateurs RH (turnover, taux de recrutement, satisfaction, formation, performance). Garantir la conformité légale et sociale des pratiques RH.

Profil recherché :

• Diplôme BAC+5 (école de commerce, master RH, psychologie du travail ou équivalent).
• Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou Talent Acquisition, idéalement dans un cabinet de conseil ou un environnement digital.
• Anglais professionnel requis.
• Compétences techniques : gestion RH digitale, ATS, CRM, plateformes d’emploi, LinkedIn Recruiter, LMS.
• Compétences comportementales : leadership bienveillant, sens relationnel, communication, orientation résultats, culture de la performance, agilité, adaptation.

Jobzyn offre un environnement stimulant où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences stratégiques et opérationnelles pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Vous travaillerez au cœur d’une équipe dynamique, avec des outils RH de pointe, et contribuerez à façonner la culture d’entreprise tout en assurant la conformité et l’efficacité des processus RH.

Si vous êtes passionné par la gestion des talents, le développement organisationnel et l’innovation RH, rejoignez Jobzyn et participez à la transformation du recrutement au Maroc.