Directeur Général Adjoint – PME Bois et Ameublement

À propos du poste

Pour le compte de son client, une PME industrielle spécialisée dans le bois et l'ameublement, un recruteur recherche un Directeur Général Adjoint à Casablanca. Véritable bras droit de la Direction Générale, le DGA pilote l'ensemble des fonctions de l'entreprise, renforce sa structuration et accélère son développement, avec une attention particulière portée au développement commercial.

Missions principales

• Superviser les fonctions commerciales, de production, d'achats, de logistique, de finance, d'administration et de ressources humaines.
• Définir et piloter la stratégie de développement de l'entreprise.
• Créer et structurer la fonction commerciale : organisation, processus, objectifs, KPI et outils de suivi.
• Recruter, intégrer et manager progressivement une équipe commerciale performante.
• Définir les marchés prioritaires, les segments clients et les axes de développement.
• Piloter les grands comptes, les partenariats stratégiques et les négociations à fort enjeu.
• Suivre le chiffre d'affaires, les marges, la rentabilité et la performance globale.
• Assurer la coordination entre les engagements commerciaux et les capacités de production.
• Structurer les processus internes, améliorer l'efficacité de l'organisation et accompagner les responsables de départements.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

Profil recherché

• Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative dans une fonction de direction générale, DGA, direction de BU ou direction des opérations.
• Expérience confirmée dans la structuration et le management d'une activité commerciale.
• Capacité démontrée à créer ou développer une équipe commerciale.
• Solide maîtrise du pilotage d'une PME : stratégie, finance, opérations, organisation et management.
• Expérience en environnement industriel fortement souhaitée ; connaissance des secteurs bois, ameublement, menuiserie, agencement, matériaux ou BTP un réel avantage.
• Leadership, vision business, capacité de structuration et forte culture du résultat.