Le Centre Régional d’Investissement (CRI) de la Région de Casablanca-Settat lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Secrétaire Général, poste clé au sein de l’organisation. Sous l’autorité du directeur, le Secrétaire Général assure la coordination de l’action des services du Centre, exerce les pourvois délégués par le directeur, et assure la suppléance à la présidence de la Commission Régionale Unifiée de l’investissement (CRUI) en cas d’absence du directeur.
Les missions principales comprennent la pilotage stratégique du budget, la cohérence des propositions financières des pôles, le suivi de l’exécution budgétaire, le déploiement des décisions du Conseil d’Administration, la transformation des orientations en plans d’action opérationnels, et la garantie de leur suivi. Il pilote la dynamique organisationnelle des services et divisions, optimise les synergies internes, supervise la stratégie de gestion des ressources humaines, et garantit la conformité, la transparence et l’efficience des actes de gestion.
Le Secrétaire Général supervise également la stratégie d’instruction et de priorisation des dossiers d’investissement, s’assure de leur complétude et du respect des délais légaux, et appuie la préparation des arbitrages stratégiques du directeur. Il représente le CRI dans les instances techniques et partenariales, renforce l’ancrage stratégique du Centre au niveau régional, prépare la stratégie de défense des intérêts du Centre, et assure le suivi contentieux en coordination avec les services juridiques.
Les exigences du poste incluent un Bac+5, un minimum de 10 ans d’expérience globale, et une expérience significative dans la gestion de projets d’investissement ou de développement régional. Le candidat doit démontrer une expérience probante dans la gestion des ressources, la gestion administrative, et la maîtrise des cadres juridiques et administratifs de l’investissement. Les compétences attendues couvrent le cadre juridique et administratif, les dispositifs d’aide à l’investissement, les enjeux d’aménagement du territoire, l’écosystème de l’investissement, le fonctionnement des CRUls, la gestion des ressources humaines, la comptabilité et les finances, ainsi que le contexte économique et social régional et national.
Les savoir-faire requis comprennent le pilotage stratégique et opérationnel d’équipes pluridisciplinaires, le suivi budgétaire, la logistique, la gestion de la performance, le business développement, la planification stratégique et territoriale, le marketing et la promotion territoriale, ainsi que la communication institutionnelle. Les savoir-être attendus sont le leadership, le sens du service public, l’écoute orientée client, la vision stratégique, et la diplomatie.
Le dossier de candidature doit comprendre une photo récente, un curriculum vitae actualisé, un résumé du parcours professionnel, un plan d’action et une méthodologie proposés par le candidat, ainsi que l’évaluation de la compétence du candidat par son supérieur hiérarchique direct. Les candidatures sont à soumettre exclusivement à l’adresse e‑mail indiquée, avant le 24 décembre 2025 à 16h30.
