Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recrute un Chef de Service Finances & Comptabilité. Le poste, en CDI à Errachidia, implique la gestion complète des finances et de la comptabilité du CRI, de l'élaboration budgétaire à la production des états financiers. Le candidat doit piloter le budget, assurer la tenue de la comptabilité, gérer les crédits, engager les dépenses, percevoir les recettes et garantir la conformité réglementaire. Bac+5 en finance ou domaines connexes, 8 à 10 ans d'expérience, maîtrise de l'arabe, du français et un bon niveau d'anglais sont requis. Candidatures à envoyer avant le 25 janvier 2026.

Nous recherchons un stagiaire analyste passionné par l'investissement immobilier et la finance pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous participerez à l'étude de marché, à l'analyse de données, à la rédaction de rapports et à l'élaboration de business plans. Vous travaillerez sur des projets d'acquisition, de développement et de valorisation d'actifs immobiliers durables, en collaboration avec des investisseurs privés et institutionnels. Ce stage de 6 à 12 mois vous offrira une expérience concrète dans le Real Estate Private Equity, avec un encadrement de professionnels expérimentés. Si vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénierie, avez un fort intérêt pour l'analyse stratégique et financière, et maîtrisez l'anglais, postulez dès maintenant.

Vous êtes passionné par les marchés financiers et désireux d’analyser les opportunités d’investissement à l’échelle mondiale, notamment en Afrique. En tant qu’Analyste d’Investissement, vous évaluerez les entreprises, construirez des modèles financiers complexes, conduirez des recherches de marché approfondies et participerez aux processus de due diligence. Vous collaborerez étroitement avec des équipes de gestion d’actifs et de conseil, tout en développant votre expertise dans les méthodologies d’évaluation et les cadres d’analyse d’investissement. Ce poste exige un esprit entrepreneurial, une excellente maîtrise d’Excel, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement en français, anglais et arabe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur de la croissance économique africaine, et contribuerez à la prise de décision stratégique de nos clients.

Stagiaire Analyste chez ÆDGE Partners à Casablanca, vous intégrerez l’équipe Investissement pour contribuer à des projets de Real Estate Private Equity. Vous réaliserez des études de marché, des analyses financières et stratégiques, et participerez à la rédaction de rapports et de business plans. Vous soutiendrez les missions de conseil aux investisseurs et la coordination des projets de développement immobilier. Le poste requiert une formation en Grande École de Commerce ou d’Ingénierie, une forte appétence pour l’immobilier, de solides compétences analytiques, rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu’un niveau d’anglais opérationnel. Vous effectuez un stage de 6 à 12 mois dans un environnement dynamique et multiculturel.

Le Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet recherche un Chef de service ressources humaines pour gérer l'ensemble des fonctions RH. Le candidat devra assurer la planification des effectifs, la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la conformité aux réglementations. Il sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des relations sociales et de l'optimisation des processus. Le poste requiert une forte capacité d'analyse, de communication et de leadership. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou privé, une excellente maîtrise du droit du travail et des compétences en gestion de projet.

Chef de service ressources humaines responsable de la gestion stratégique du capital humain au sein du Centre Régional d'Investissement de la région Drâa Tafilalet. Ce poste exige une expertise en recrutement, formation, gestion des carrières et conformité réglementaire. Le titulaire assurera la coordination des équipes RH, la mise en œuvre de politiques RH, et l’optimisation des processus de gestion du personnel.