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Directeur Général – Filiale Automobile

DIORH HOLDING · Casablanca-Settat

Nouveau
CDI Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons le futur Directeur Général d’une filiale automobile emblématique, distributeur exclusif de marques internationales, basé à Casablanca. Rattaché directement à la Présidence du Groupe, vous serez le véritable patron de la Business Unit avec responsabilité P&L.

Missions principales

  • Leadership & P&L : piloter l’ensemble des activités (commercial VN/VO, après‑vente, pièces, finance) et garantir la rentabilité et la croissance du chiffre d’affaires.
  • Relation constructeur : être l’interlocuteur privilégié des constructeurs internationaux et veiller au respect des standards et objectifs.
  • Développement commercial & réseau : définir et déployer la stratégie commerciale et marketing, dynamiser les ventes et animer le réseau de distribution.
  • Transformation & excellence opérationnelle : moderniser l’organisation, digitaliser le parcours client et optimiser les processus After‑Sales.
  • Management : fédérer et développer une équipe de plus de 150 collaborateurs en incarnant les valeurs du groupe.

Profil recherché

  • Formation Bac+5 (Grande École de Commerce, ingénieur ou MBA).
  • 15 + ans d’expérience dans l’automobile, dont un poste de Directeur Général, DGA ou équivalent.
  • Gestion complète d’une BU automobile (VN, VO, SAV, pièces) avec responsabilité P&L.
  • Solide culture de la marque internationale, relation constructeur et animation réseau.
  • Leadership naturel, sens politique, forte orientation résultats et capacité à représenter le groupe auprès des partenaires institutionnels.
  • Maîtrise courante du français et de l’anglais ; l’arabe est un plus.

Compétences requises

  • Gestion financière et P&L.
  • Stratégie commerciale et marketing automobile.
  • Management d’équipes importantes.
  • Relation constructeur et conformité aux standards de marque.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Casablanca-Settat.

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