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    Directeur Hôtellerie Marrakech
    Directeur Hôtellerie Marrakech
    Marrakech
    Salaire non renseigné

    Le groupe hôtelier de Marrakech, HOTEL SPA ATLASSIA, recherche un Directeur Hôtellerie expérimenté pour piloter son établissement rénové. Le candidat idéal possède une solide expérience en direction d’hôtels de luxe, une connaissance approfondie des services d’hébergement, de restauration et de spa, ainsi qu’une aptitude à gérer des équipes pluridisciplinaires.

    Responsabilités principales :

    • Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et commerciale de l’hôtel.
    • Assurer la qualité du service client et la conformité aux normes hôtelières internationales.
    • Coordonner les activités de l’hébergement, de la restauration et du spa pour maximiser la rentabilité.
    • Gérer les budgets, les prévisions financières et les indicateurs de performance.
    • Encadrer et former les équipes de direction et de service.
    • Établir des partenariats avec les fournisseurs et les prestataires de services.

    Profil recherché :

    • Expérience confirmée en direction d’hôtels de luxe ou de spa.
    • Excellentes compétences en gestion financière et en optimisation des coûts.
    • Maîtrise de l’anglais (niveau avancé) et du français.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
    • Leadership, sens de l’organisation et orientation client.

    Conditions :

    • Contrat à discuter (possibilité de CDI).
    • Salaire compétitif à négocier selon expérience.
    • Avantages : logement, tickets restaurant, participation aux frais de déplacement.

    Le poste est basé à Marrakech, au cœur du secteur touristique et hôtelier du Maroc. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site officiel du groupe, en veillant à fournir un CV détaillé, une photo d’identité et les références professionnelles. Les candidatures non qualifiées seront aimablement refusées. Le groupe s’engage à respecter la confidentialité des données personnelles et à offrir un processus de recrutement transparent et équitable.

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