Le Directeur des Ressources Humaines, Financières et des Affaires Générales est un poste clé au sein de la Délégation interministérielle aux droits de l'Homme. Ce rôle stratégique implique la supervision et la coordination de trois domaines essentiels : les ressources humaines, la finance et les affaires générales. Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre de politiques, de la gestion des budgets, de la conformité réglementaire et de la promotion d’une culture organisationnelle forte et inclusive.

Responsabilités principales :

• Gestion des ressources humaines : Élaboration et mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de l’administration. Supervision des processus de recrutement, de formation, d’évaluation et de développement des compétences. Gestion des relations sociales et des négociations avec les partenaires sociaux.
• Gestion financière : Élaboration et suivi des budgets, contrôle des dépenses, optimisation des ressources financières. Coordination avec les services financiers pour assurer la conformité aux normes comptables et aux exigences de transparence. Analyse des indicateurs financiers pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Affaires générales : Gestion des opérations administratives, logistiques et de la maintenance des infrastructures. Coordination des services de sécurité, de la gestion des contrats et des achats. Veille à la conformité aux réglementations internes et externes.
• Leadership et gouvernance : Encadrement d’équipes multidisciplinaires, développement d’une culture de performance et d’innovation. Participation aux comités de direction et aux réunions de pilotage. Représentation de l’administration auprès des partenaires institutionnels et des parties prenantes.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la direction de fonctions RH, financières ou générales, idéalement dans le secteur public.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en analyse financière et en leadership.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion intégrés.
• Excellente communication écrite et orale, capacité à négocier et à influencer.

Conditions de travail :

• Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une administration publique.
• Horaires de travail en présentiel, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins.
• Rémunération compétitive, conforme aux barèmes de la fonction publique.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de droits de l’homme, tout en développant une carrière de haut niveau au sein d’une institution reconnue. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 3 janvier 2026 à 16h30.