Le poste de Responsable Ressources Humaines (ou Directeur RH) est proposé par la société Jobzyn, une plateforme de recrutement active dans le secteur de la santé. Le candidat retenu exercera ses fonctions à Casablanca, en présentiel (OS), avec un contrat à durée indéterminée (CDI). Le salaire mensuel est plafonné à 35 000 DH (MAD), sans indication de salaire minimum, reflétant la compétitivité du marché de l’emploi en RH dans le domaine de la santé.

Responsabilités clés :

• Recrutement et sélection : Identification, sourcing et évaluation des candidats pour les postes RH, en collaboration avec les équipes de direction.
• Intégration des nouveaux employés : Gestion du processus d’onboarding, accompagnement des nouveaux collaborateurs pour assurer une intégration fluide et efficace.
• Développement des compétences : Conception et mise en œuvre de programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences des équipes RH.
• Reporting RH : Élaboration de rapports réguliers sur les indicateurs RH (turnover, satisfaction, performance) pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Gestion d’équipe RH : Encadrement et coordination d’une équipe RH, assurant la cohésion, la motivation et la performance collective.
• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers administratifs, contrats de travail, congés, absences et conformité réglementaire.
• Gestion de la paie : Supervision du processus de paie mensuelle, coordination avec les services financiers pour garantir la précision et la ponctualité des paiements.

Compétences requises :

• Recrutement et sélection de talents.
• Intégration et onboarding des nouveaux employés.
• Développement des compétences et formation.
• Reporting et analyse des indicateurs RH (KPIs).
• Gestion d’équipe RH et leadership.
• Gestion administrative du personnel et conformité.
• Gestion de la paie et coordination financière.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Intelligence émotionnelle et gestion des relations interpersonnelles.
• Compétences en organisation managériale et gestion de projet.
• Excellente maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral).

Le poste exige un niveau d’études Bac +5, idéalement en commerce, management ou ressources humaines, ainsi qu’une expérience confirmée de 6 à 9 ans dans un rôle similaire. Le candidat doit démontrer une forte capacité à motiver, inspirer et diriger des équipes, tout en assurant la conformité administrative et la gestion financière des opérations RH. Le poste est basé à Casablanca, avec un environnement de travail présentiel, et offre l’opportunité de contribuer activement à la croissance et à la performance d’une entreprise de recrutement innovante dans le secteur de la santé.