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Description du poste
Stoke‑on‑Trent Council ambitionne de placer l'éducation au cœur de son développement socio‑économique. Face à une population d’élèves en forte croissance, diversifiée et à des besoins variés, le Conseil a récemment publié une stratégie ambitieuse axée sur la fréquentation, l’inclusion, l’engagement et la réussite de chaque enfant et jeune. Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de l'Éducation capable de piloter l’ensemble du service éducatif du Conseil et de traduire les ambitions politiques en résultats concrets sur le terrain.
**Missions principales**
- Définir, mettre en œuvre et suivre la vision éducative de la ville, en alignant les objectifs de la petite enfance, de l'enseignement primaire et secondaire, de l'éducation des adultes et des compétences avec les priorités de croissance inclusive du Conseil.
- Piloter les programmes d’amélioration des écoles, de l’inclusion et des besoins éducatifs spéciaux (SEND), en assurant la qualité des services et la conformité aux exigences légales et réglementaires.
- Conduire la transformation du système scolaire vers un modèle centré sur les écoles, en consolidant les accords de partenariat éducatif, en stimulant la responsabilité collective et en favorisant l’innovation pédagogique.
- Superviser la mise en place et le suivi de l’école virtuelle, du curriculum, de l’assurance qualité et des services commercialisés, tout en garantissant l’accès équitable à l’éducation pour tous les jeunes de la ville.
- Gérer le budget du portefeuille éducatif, optimiser les ressources et assurer la transparence financière auprès des parties prenantes.
- Animer les relations avec les chefs d’établissements, les trusts, les leaders du système, les partenaires locaux (entreprises, associations, universités) et les autorités politiques afin de créer des synergies et des projets communs.
- Promouvoir une culture de l’évaluation basée sur les données, en utilisant les indicateurs de performance pour orienter les décisions stratégiques et les plans d’action.
- Représenter le Conseil dans les forums nationaux et régionaux, défendre les intérêts de Stoke‑on‑Trent et partager les bonnes pratiques.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) à un poste de direction ou de direction exécutive dans le secteur de l’éducation, idéalement au sein d’une collectivité locale ou d’un organisme public.
- Expertise reconnue en politiques éducatives, gestion du SEND, petite enfance, curriculum et assurance qualité.
- Solides compétences en leadership transformationnel, gestion du changement et conduite de projets à grande échelle.
- Capacité à travailler en mode collaboratif avec des parties prenantes multiples, à négocier des accords de partenariat et à inspirer la confiance.
- Maîtrise des outils d’analyse de données éducatives et des tableaux de bord de performance.
- Excellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
- Diplôme de niveau master en éducation, administration publique, gestion ou domaine connexe.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité stratégique au sein d’une collectivité engagée, avec la possibilité d’impacter durablement la vie de milliers de jeunes.
- Un environnement de travail hybride (bureau central de Stoke‑on‑Trent et déplacements sur le terrain) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages publics (pension, congés, formation continue).
- Un soutien fort de la direction politique et corporative, ainsi qu’un réseau de partenaires locaux dynamiques.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, y compris des programmes de leadership public.
Si vous êtes un leader éducatif visionnaire, doté d’une crédibilité solide et d’une ambition pour conduire le changement à l’échelle du système, rejoignez‑nous pour façonner l’avenir éducatif de Stoke‑on‑Trent. Postulez dès maintenant et participez à la construction d’une ville où chaque enfant a la chance de réussir.
